首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 桂林法律咨询 > 桂林工资福利法律咨询 > 因拖欠工资离职如何赔偿

因拖欠工资离职如何赔偿

杨** 广西-桂林 工资福利咨询 2025.01.31 07:50:29 330人阅读

拖欠工资离职如何赔偿

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
桂林律师 劳动纠纷律师 桂林劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

法律分析:
(1)用人单位拖欠工资违反法律规定,劳动者据此解除劳动合同,有权要求经济补偿。计算标准明确,按工作年限,满一年付一月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。例如,工作三年应得三个月工资补偿,工作四个月可得半个月工资补偿。
(2)劳动者除要求经济补偿外,还可索要拖欠工资及相应赔偿金。要注意收集证据,像工资条能证明工资数额,考勤记录可辅助说明工作时长,离职证明能明确离职原因等。
(3)若协商不成,劳动仲裁或诉讼是解决途径。劳动仲裁是前置程序,对仲裁结果不服可再诉讼。

提醒:
劳动者面对欠薪离职求偿时,要注意证据收集与时效问题,案情复杂时建议咨询专业人士分析。

2025-01-31 13:48:02 回复
咨询我

(一)确认拖欠事实。劳动者要明确用人单位确实存在拖欠工资的情况,可通过工资发放记录等确认。
(二)计算补偿金额。依据工作年限算经济补偿,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
(三)收集证据。像工资条、考勤记录、离职证明等能证明权益受侵害的证据要收集好。
(四)尝试协商。先与用人单位协商解决,要求支付拖欠工资、经济补偿等。
(五)申请仲裁或诉讼。协商不成,就通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2025-01-31 12:10:19 回复
咨询我

1. 用人单位拖欠工资,这违反了劳动合同法规定。劳动者能据此解除劳动合同,还可要求单位给经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
2. 劳动者能要求单位付拖欠工资及相应赔偿金。要注意收集证据,像工资条、考勤记录等。若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼来解决。

2025-01-31 11:54:27 回复
咨询我

用人单位拖欠工资导致劳动者离职,劳动者确实可获得相应赔偿。

1. 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资属违法行为。劳动者以此解除劳动合同,有权要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。比如,劳动者在单位工作3年8个月,应获得4个月工资的经济补偿。
2. 劳动者可要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿金,一般为拖欠工资的一定比例。为维护自身权益,劳动者要注意收集证据,像工资条能证明工资数额,考勤记录可证实工作时间,离职证明能辅助说明离职原因等。

若与用人单位协商无果,劳动者可选择劳动仲裁或诉讼途径解决纠纷。劳动仲裁是前置程序,对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。

2025-01-31 11:11:20 回复
咨询我

结论:
若因用人单位拖欠工资而离职,劳动者不仅可要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿金,还可获得按工作年限计算的经济补偿,若协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资属于违法行为。在此情况下,劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。具体计算标准是,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。同时,劳动者可要求支付拖欠工资及相应赔偿金。为保障自身权益,劳动者要注意收集工资条、考勤记录、离职证明等证据。若与用人单位协商无法解决纠纷,劳动仲裁或诉讼是有效的解决途径。若你遇到此类问题,对相关法律规定和维权流程不清楚,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-01-31 09:43:29 回复

你好,可以先跟对方协商要求发工资,协商不成的可以申请劳动仲裁

具体问题具体分析,请来电详细咨询

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
17651人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
38586人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
38783人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
18246人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
14650人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫