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故意犯罪不能认定工伤吗

黄** 天津-红桥区 工伤认定咨询 2025.01.31 07:30:18 387人阅读

故意犯罪不能认定工伤

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1. 通常而言,若是因故意犯罪而造成伤亡的,是不能被认定为工伤的。这是基于明确的法律规定,有着合理的考量。
2. 《工伤保险条例》有相关说明,职工即便符合该条例第十四条、第十五条规定,但存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况时,都不能认定为工伤或视同工伤。
3. 工伤认定有其基本宗旨,是为保障职工在正常工作中遇意外伤害,或因工作相关原因患病等情形下能得到权益补偿。而故意犯罪是个人违反刑法的自主行为,和正常工作行为风险性质差异大,故而不能认定为工伤。

2025-01-31 12:27:02 回复
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(一)从工伤认定宗旨角度看,工伤认定主要是为保障职工在正常工作中,因意外受伤或者因工作相关原因患病等情况的权益补偿。如果是职工故意犯罪导致伤亡,这并非是正常工作过程中出现的风险,所以不能认定为工伤。例如,职工在工作场所因与他人发生争执,故意持刀伤人后自己也受伤,这种因故意犯罪行为引发的自身伤亡,不符合工伤认定的基本宗旨。
(二)从行为性质角度讲,故意犯罪是个人自主实施的违反刑法的行为。正常工作行为的风险是基于工作环境、工作任务等客观因素产生的,而故意犯罪是职工主观故意去实施违法犯罪活动,与正常工作行为的风险性质完全不同。比如,职工在工作期间盗窃单位财物,在实施盗窃过程中受伤,这种情况不能认定为工伤。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

2025-01-31 12:15:39 回复
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一般情况下,故意犯罪导致伤亡确实不能认定为工伤。这是基于工伤认定的基本宗旨和相关法规明确规定的。

1. 法规依据:《工伤保险条例》明确指出,职工即便符合相关条款规定,但存在故意犯罪等特定情形,不得认定为工伤或视同工伤,这为判断提供了明确法律标准。
2. 宗旨考量:工伤保障的是职工在正常工作中因意外或工作相关原因患病等情况的权益补偿,旨在维护工作场景下的合理风险。而故意犯罪是个人违反刑法的自主行为,其风险性质与正常工作行为完全不同。

对于企业和职工而言,应加强法律知识学习,明确行为边界。企业要强化安全教育,引导职工合法合规工作;职工自身要树立正确价值观,避免故意犯罪行为,确保自身权益在合法框架内得到保障。

2025-01-31 11:01:30 回复
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结论:
一般情况下,故意犯罪导致伤亡的不能认定为工伤。
法律解析:
1、法律明确规定,依据《工伤保险条例》,职工即便符合相关条例规定,但存在故意犯罪等特定情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。这是有明确法律条文作为依据的。
2、从工伤认定的宗旨来看,工伤保障的是职工在正常工作中因意外或工作相关原因患病等情况下的权益。而故意犯罪是个人主动违反刑法的行为,和正常工作行为所面临的风险性质完全不同。例如,职工在工作场所故意伤人导致自身受伤,这并非正常工作过程中的风险,所以不能将其认定为工伤。
如果在实际生活中,对于某些具体行为是否属于故意犯罪以及能否认定为工伤存在疑惑,建议及时向专业的法律人士或者相关劳动保障部门进行咨询,以保障自身合法权益。

2025-01-31 10:32:32 回复
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法律分析:
1. 依据《工伤保险条例》明确规定,故意犯罪导致伤亡不能认定为工伤。工伤认定有其特定宗旨,旨在保障职工在正常工作中因意外或工作相关原因患病等情况的权益补偿。
2. 故意犯罪是个人违反刑法的自主行为,和正常工作行为所面临的风险性质完全不同。例如,在工作场合因个人恩怨故意伤人,这种行为并非工作所需或因工作产生的正常风险,不能纳入工伤范畴。
3. 工伤认定需遵循相关法规和原则,故意犯罪这种违背法律和公序良俗的行为若被认定为工伤,将违背工伤制度设立的初衷,也会对社会公平和法律秩序造成不良影响。

提醒:
若涉及此类案件,需准确判断行为是否构成故意犯罪,具体情况不同认定结果可能不同,建议咨询进一步分析。

2025-01-31 08:33:32 回复

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条规定: 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的;数额较大;、;数额巨大;、;数额特别巨大;。各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到;数额较大;、;数额巨大;、;数额特别巨大;,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。  
第二条规定: 盗窃公私财物,具有下列情形之一的,;数额较大;的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
(三)组织、控制未成年人盗窃的;
(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;
(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(八)因盗窃造成严重后果的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 对于教唆犯应当如何认定 1、对于教唆犯,应当按照他所教唆的罪定罪,而不能笼统地定为教唆罪,如教唆他人犯抢劫罪的,定抢劫罪;教唆他人犯放火罪的,定放火罪。如果被教唆的人将被教唆的罪理解错了,实施了其他犯罪,或者在犯罪时超出了被教唆之罪的范围,教唆犯只对自己所教唆的犯罪承担刑事责任。 2、对于间接教唆的也应按教唆犯处罚。间接教唆是指教唆教唆者的情况。例如,甲教唆乙,(让)乙教唆丙实施抢劫罪,甲的行为便是间接教唆。对于间接教唆,也应按教唆犯处罚,即按照所教唆的罪定罪。因为“教唆他人犯罪的”是教唆犯,教唆行为本身也是犯罪行为,故教唆他人实施的,仍然是教唆犯。 3、当刑法分则条文将教唆他人实施特定犯罪的行为规定为犯罪时,对教唆者不能依所教唆的罪定罪,而应直接依照刑法分则的规定定罪,不再适用刑法总则关于教唆犯的规定(参见刑法第104条第2款)。 教唆犯是什么意思 教唆犯是指以授意、怂恿、劝说、利诱或者其他方法故意唆使他人犯罪的人。成立教唆犯需要具备以下条件: 1、教唆犯所教唆的对象(即被教唆的人)必须是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。否则不成立教唆犯,而成立间接正犯。例如,乙已满14周岁不满16周岁且精神正常,如果甲教唆乙,甲便是教唆犯;如果甲教唆乙盗窃,甲则是间接正犯(刑法第17条第2款)。 2、必须有教唆行为。教唆行为的实质是引起他人的犯罪故意。如果教唆行为引起了被教唆人的犯罪故意,被教唆人进而实施了被教唆的犯罪行为,则教唆行为与被教唆人的犯罪行为构成共同犯罪;如果教唆犯实施了教唆行为,但被教唆的人没有犯被教唆的罪,则教唆犯与被教唆的人不成立共犯,但教唆犯仍然应当承担刑事责任。 (1)教唆行为的形式没有限制,既可以是口头的,也可以是书面的,还可以是示意性的动作。教唆行为的方式多种多样,如劝告、嘱托、哀求、指示、利诱、怂恿、命令、威胁、强迫,等等。但如果威胁、强迫达到了使被教唆人丧失意志自由的程度,则成立问接正犯。 (2)教唆行为必须是唆使他人实施较为特定的犯罪的行为,让他人实施完全不特定的犯罪的,难以认定为教唆行为。但是,只要所教唆的是较为特定的犯罪,即使该犯罪的对象还不存在,而是以出现对象为条件的,也不失为教唆行为。 (3)教唆行为的成立不要求行为人就具体犯罪的时间、地点、方法、手段等作出指示。 3、必须有教唆故意。教唆犯只能由故意构成,过失不可能成立教唆犯。一般来说,教唆犯认识到自己的教唆行为会使被教唆人产生犯罪故意进而实施犯罪,认识到被教唆人实施的犯罪行为会发生危害社会的结果,希望或者放任被教唆人实施犯罪行为及其危害结果的发生。

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