活包出去工人死亡谁负责任

关于工人死亡责任归属问题，需综合考量多方面情况来判定：
1. 合法分包情形下，总承包方要对施工现场安全生产全面负责，而分包方则对自身分包工程的安全生产担起责任。比如在正常施工中，分包方应保障自身施工区域安全。
2. 若分包单位在安全管理、劳动保护方面有失误，像没提供安全环境、未开展安全培训等，导致工人死亡，分包单位需担主要责任。
3. 总承包方若明知分包单位无资质或安全生产许可还分包，双方对工人死亡要承担连带赔偿责任。
4. 若工人自身故意或有重大过失，如违规操作，雇主责任可相应减轻。最终要依据《民法典》侵权责任编等法规确定责任。

（一）如果是合法分包的情况：
    总承包方要对施工现场的安全生产负总责，这意味着总承包方需要对整个施工现场的安全工作进行全面管理和监督，确保施工过程符合安全规范。分包方则对其分包工程的安全生产负责，要在自己负责的工程范围内做好安全保障工作。若工人死亡是因为分包单位在安全管理、劳动保护等方面有过错，像没有提供安全的工作环境，或者没有对工人进行必要的安全培训等，那么分包单位要承担主要责任。
（二）如果总承包方知道或者应当知道分包单位没有相应资质或者安全生产许可，还进行分包的：
    这种情况下，总承包方和分包单位要对工人死亡承担连带赔偿责任。也就是说，受害者或者其家属可以向总承包方或者分包单位中的任何一方要求赔偿全部损失，被要求赔偿的一方不能以各种理由推脱，都有义务先承担赔偿责任。
（三）如果工人自身存在故意或重大过失：
    例如违规操作等，在确定责任时，可以减轻雇主一方的责任。但这并不意味着雇主一方就可以免除责任，只是在承担责任的程度上会有所减轻。

法律依据：
《民法典》侵权责任编规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

工人死亡责任归属需综合多方面因素判定。
1. 合法分包情形下，总承包方对施工现场安全生产负总责，分包方对其分包工程安全生产负责。若分包单位在安全管理、劳动保护等方面有过错，像未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等，分包单位担主要责任。
2. 若总承包方明知或应知分包单位无相应资质或安全生产许可仍分包，双方承担连带赔偿责任。
3. 若工人自身存在故意或重大过失，如违规操作，可减轻雇主责任。

建议相关方加强安全管理，确保施工现场安全；总承包方严格审核分包单位资质；分包单位做好安全保障和培训工作；工人也应严格遵守操作规程。同时，各方应熟悉相关法律法规，如《民法典》侵权责任编，明确责任义务，避免事故发生。

结论：
工人死亡责任归属需综合多方面因素判断，合法分包时，总承包方对施工现场安全生产负总责，分包方对分包工程安全生产负责；特定情形下双方担连带赔偿责任；工人自身有故意或重大过失可减轻雇主责任。
法律解析：
1、合法分包情况下，总承包方对施工现场整体安全生产负责，分包方则对其负责的分包工程安全负责。若分包单位在安全管理等方面存在过错导致工人死亡，理应承担主要责任。
2、若总承包方明知分包单位无相应资质或安全生产许可仍分包，双方需对工人死亡承担连带赔偿责任，这是为了保障安全生产秩序，避免违规分包带来的风险。
3、当工人自身存在故意或重大过失，如违规操作时，依据相关法律规定，可减轻雇主一方责任。具体责任归属要依据《民法典》侵权责任编等相关法律法规确定。实际生活中，遇到此类复杂的责任认定问题，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 合法分包情形下，总承包方对施工现场安全生产负总责，分包方对其分包工程安全生产负责。若分包方在安全管理、劳动保护等方面有过错，像未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等，需承担主要责任。
2. 若总承包方明知分包单位无相应资质或安全生产许可仍分包，双方对工人死亡承担连带赔偿责任。
3. 若工人自身存在故意或重大过失，如违规操作，可减轻雇主一方责任。最终责任归属需综合多方面因素，依据《民法典》侵权责任编等相关法律法规确定。
提醒：
在涉及此类事故时，各方应注意保留相关证据，具体案情不同责任划分有别，建议咨询以进一步分析。