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工伤之后可享受的待遇有哪些内容

何** 青海-玉树 工伤纠纷咨询 2025.01.30 17:11:21 438人阅读

工伤之后可享受的待遇有哪些内容

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工伤之后,职工能享受一系列待遇,具体如下:
1. 医疗待遇:治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就由工伤保险基金来承担。
2. 停工留薪待遇:在停工留薪期间,职工原来的工资和福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。
3. 伤残待遇:若构成伤残,依据伤残等级可获一次性伤残补助金。一至四级伤残者,还能按月领伤残津贴。
4. 工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5. 辅助器具待遇:职工因工伤需安装辅助器具,按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。

2025-01-30 21:09:01 回复
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(一)医疗待遇:
如果因工伤需要治疗,只要治疗工伤所产生的费用是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,那么这些费用就可以从工伤保险基金那里获得支付。职工在工伤治疗期间要注意保留好相关的费用凭证,以便顺利申请报销。

(二)停工留薪期待遇:
在停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不会发生改变,还是按照之前的标准来发放,并且是由所在单位按月进行支付。职工要明确停工留薪期的时长,和单位保持沟通,确保自身权益。

(三)伤残待遇:
要是工伤后经过鉴定构成了伤残,就可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金。而对于一至四级伤残的情况,除了一次性伤残补助金外,还能够按月领取伤残津贴。职工要及时进行伤残等级鉴定,按照规定流程申请相应的补助金和津贴。

(四)工亡待遇:
如果职工因工伤不幸死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属要了解申请这些补助金的具体流程和要求,准备好相关材料。

(五)辅助器具安装费用:
当职工因工伤需要安装辅助器具时,会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付相关费用。职工要确保安装的辅助器具符合国家规定标准,并且保留好相关的费用票据。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应伤残待遇,包括一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2025-01-30 19:39:31 回复
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工伤后职工能享受丰富多样的待遇。
1. 医疗待遇:治疗工伤且费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,由工伤保险基金支付,确保职工工伤治疗费用有保障。
2. 停工留薪待遇:停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇,维持职工生活及权益。
3. 伤残待遇:构成伤残的按等级获一次性伤残补助金,一至四级伤残还能按月领伤残津贴等。
4. 工亡待遇:职工工亡后,近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5. 辅助器具待遇:因工伤需安装辅助器具的,按国家标准从工伤保险基金支付费用。

建议用人单位严格落实相关待遇,职工要熟悉自身权益,遇到问题及时通过合法途径解决。

2025-01-30 18:39:13 回复
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结论:
工伤后职工可享受多种待遇,涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇以及辅助器具安装费用支付等。
法律解析:
1、医疗待遇方面,法律明确规定治疗工伤所需费用,在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准时,由工伤保险基金支付,保障职工工伤治疗费用有出处。
2、停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,确保职工在治疗期间生活不受太大影响。
3、伤残待遇根据伤残等级而定,如一次性伤残补助金,一至四级伤残还有按月领取伤残津贴等。工亡的,近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、对于因工伤需安装辅助器具的,按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。
如果您在工伤待遇方面遇到具体问题,比如待遇申请受阻、对赔偿金额有异议等,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-01-30 18:27:30 回复
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法律分析:
1. 医疗待遇:工伤治疗费用在符合规定目录和标准的情况下,由工伤保险基金支付,保障职工因工伤接受治疗的费用支出。
2. 停工留薪待遇:停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇,确保职工在恢复期间生活和经济不受影响。
3. 伤残待遇:构成伤残按等级获一次性伤残补助金,一至四级伤残还有伤残津贴,为伤残职工提供长期经济支持。
4. 工亡待遇:工亡职工近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,给予家属一定经济补偿。
5. 辅助器具待遇:安装辅助器具按国家标准从工伤保险基金支付费用,帮助职工恢复生活和工作能力。
提醒:
不同工伤情况待遇可能有所差异,具体问题建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-30 18:04:26 回复


1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,5级工伤为18个月本人工资。
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(3)如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

依据《工伤保险条例》第三十七条的规定,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,除丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资外,其他待遇与企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇相同。以上便是享受工伤待遇人员死亡的相关内容

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