爸爸工亡赔偿金怎么分配

法律分析：
（1）丧葬补助金的分配：这部分费用专门用于工亡职工的丧葬支出，遵循谁实际承担丧葬费用谁获得的原则，确保费用用于实际的丧葬事宜开销。

（2）一次性工亡补助金的分配：通常由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母平均分配。不过，分配时会综合考虑近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，对特定情况的亲属适当多分，以体现公平和对特殊情况的照顾。

（3）供养亲属抚恤金的分配：按照职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障这些亲属的基本生活，具体分配要结合实际情况确定。

提醒：
工亡赔偿金分配涉及多种因素，不同案情分配方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确丧葬补助金归属。要确定实际承担丧葬费用的人，将这笔补助金给予该人。这样能保证丧葬支出得到合理补偿。

（二）合理分配一次性工亡补助金。第一顺序继承人理论上平均分配，但要考量与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度。像对尽抚养义务多的子女或生活困难的配偶可多分，体现公平。

（三）精准落实供养亲属抚恤金。按照规定比例，给符合条件的亲属发放，切实保障这些亲属基本生活。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。此条例明确了工亡赔偿金各部分的领取规则，为分配提供依据。  

1. 工亡赔偿金不是遗产，不能按遗产继承方式分，而是参照法定继承在近亲属间分配。
    丧葬补助金用于丧葬支出，实际承担丧葬费用的人可得这部分补助金。

2. 一次性工亡补助金一般由配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分。
    分配时会考虑与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等，特殊情况可多分。

3. 供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。
    具体分配结合实际，保障相关亲属基本生活。

工亡赔偿金确实并非遗产，不能完全依遗产继承方式分配，而是参照法定继承在近亲属间分配，这是基于其性质和目的的合理安排。

1. 丧葬补助金方面，其用途明确为工亡职工的丧葬支出，所以实际承担丧葬费用的人应获得该补助金。这能确保丧葬费用得到合理补偿，避免不必要的纠纷。
2. 一次性工亡补助金通常由配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配。不过，分配时需综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如对尽较多抚养义务子女、年老体弱且缺乏生活来源的配偶等，可适当多分，以体现公平和对特殊情况的照顾。

3. 供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。实际分配要结合具体情况，切实保障相关亲属基本生活。

建议在分配工亡赔偿金时，各近亲属应充分协商，如协商不成，可通过法律途径解决，确保分配合理合法。

结论：
工亡赔偿金并非遗产，不能完全按遗产继承方式分配，一般参照法定继承在近亲属间分配。
法律解析：
根据相关法律规定，工亡赔偿金各部分有不同分配方式。丧葬补助金用于丧葬支出，实际承担丧葬费用者获得该部分。一次性工亡补助金通常由配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配，不过分配时会综合考虑近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，像工亡职工生前对某子女抚养多，或者配偶年老体弱缺生活来源等情况可适当多分。供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体分配结合实际保障相关亲属基本生活。
工亡赔偿金的分配涉及多方利益，实际情况可能较为复杂。若你在工亡赔偿金分配方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。