我的亲戚没经过我的允许偷走了我700块钱，还有价值100块钱的东西。?

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如果是公司要给你调休，并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，那么就是合法的，反之就是违法的，应当支付你加班工资。依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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如果只是不允许带手机和不许使用手机的话，是合法的。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。那么因为公司没有进行没收，冻结，查封，这就不代表触犯了国民法，也就不代表违法。如果公司的规章制度中有关于上班时间不允许使用手机的规定条款，那么当初在和用人单位签订劳动合同的时候就代表着自己已经默认了该条条款，那么上班不允许使用手机也是正常的了。如果公司的规定条款明确规定了上班时间不能使用手机，如果员工违反了规定，那么公司也只能警告，不能做出其他的处罚。