一个指头骨折工伤能赔多少钱

工伤赔偿金额的确定涉及多方面因素，具体如下：
1. 认定工伤：必须先完成工伤认定这一步骤，只有明确是工伤后，才可进行后续流程。
2. 伤残评定：进行劳动能力鉴定，依据手指骨折恢复状况、功能受影响程度等确定伤残等级。
3. 未达伤残赔偿：若只是单纯骨折且未达伤残等级，赔偿主要有医疗费（涵盖挂号、检查、药费等）、停工留薪期工资（单位按原待遇按月发放），如有护理需求还有护理费。
4. 构成伤残赔偿：构成伤残等级时，除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金（不同等级金额不同，如十级为7个月本人工资），可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一。

（一）工伤认定是获得工伤赔偿的前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定方面，在确定为工伤后，需根据手指骨折的恢复状况、对功能的影响等因素来评定伤残等级。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目及金额：
    1. 未达到伤残等级的情况：
        （1）医疗费：赔偿范围包括治疗期间的挂号费、检查费、药费等实际发生的合理费用。
        （2）停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
        （3）护理费：如果工伤职工在治疗期间需要护理，根据实际护理情况给予相应赔偿。
    2. 构成伤残等级的情况：
        （1）除上述未达到伤残等级时的赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，不同伤残等级金额不同，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
        （2）可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不过具体标准各地存在差异。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤赔偿金额受多种因素影响。需先完成工伤认定，再依据手指骨折恢复状况、功能影响等进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

1. 未达伤残等级时，赔偿主要有：一是医疗费，涵盖治疗期间挂号、检查、药费等；二是停工留薪期工资，单位按原待遇按月支付；三是如有护理需求，支付相应护理费。
2. 构成伤残等级时，除上述赔偿外：一是有一次性伤残补助金，金额因伤残等级而异，如十级伤残为7个月本人工资；二是可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准各地不尽相同。

建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，详细了解当地赔偿标准，依法维护自身权益。

结论：
工伤赔偿金额受多种因素影响，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，根据不同情况赔偿项目和金额有所不同。
法律解析：
1、对于未达到伤残等级的手指骨折工伤情况，赔偿主要涵盖医疗费（如挂号、检查、药费等）、停工留薪期工资（按原待遇由单位按月支付）以及如有护理需求的护理费等。这是保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本权益。
2、若构成伤残等级，除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金，像十级伤残为7个月本人工资。此外，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准因各地规定而异。这体现了对伤残职工更全面的补偿。
工伤赔偿涉及的法律规定较为复杂，具体赔偿标准和金额计算需结合实际情况。若您对工伤赔偿还有疑问或遇到相关问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定是关键前提，只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能开启。相关部门会依据具体情况判断是否符合工伤标准。
2. 劳动能力鉴定决定赔偿额度。对于手指骨折情况，恢复状况及功能影响是评定伤残等级的重要考量因素。
3. 未达伤残等级时，赔偿项目相对固定，医疗费实报实销，停工留薪期工资保障员工受伤期间收入不受影响，有护理需求则支付护理费。
4. 构成伤残等级时，赔偿项目增多。一次性伤残补助金按伤残等级确定月数乘以本人工资计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区而异。
提醒：
各地工伤赔偿标准有差异，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。