找劳动仲裁需要些什么证件和手续

法律分析：
（1）证件准备上，劳动者提供身份证复印件是为了证明自身身份，委托代理人时的相关授权及身份证明则确保委托行为合法有效。用人单位提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明，能明确主体资格。
（2）手续方面，仲裁申请书是启动仲裁程序的关键，清晰写明各方信息、请求及理由，便于仲裁委了解情况。提供相关证据材料是支撑仲裁请求的基础，按要求准备副本有助于程序顺利进行。部分地区虽可能不收费，但缴纳仲裁费用的规定也需知晓。
（3）仲裁委审查申请材料，这是确保仲裁程序合法合规的重要环节，符合条件才会受理并推进后续程序。

提醒：
申请劳动仲裁时，务必准备齐全证件和手续相关材料，证据材料要真实有效，具体案情不同准备重点有别，建议咨询我进一步分析。

结论：
申请劳动仲裁，劳动者需提供身份证复印件等，用人单位需提供营业执照副本复印件等相关证件；要经过提交仲裁申请书、提供证据材料、缴纳仲裁费用（部分地区可能不收费）等手续，仲裁委审查后符合条件的予以受理。
法律解析：
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，在证件方面，明确要求劳动者提供本人身份证复印件来证明自身身份，委托代理人时提交授权委托书及代理人身份证明以确保代理行为合法有效；用人单位作为申请人要提供企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等证明主体资格。手续上，提交仲裁申请书是启动仲裁程序的必要步骤，清晰写明相关信息便于仲裁委了解情况；提供证据材料能支撑仲裁请求，按规定准备副本利于程序进行；部分地区虽可能不收费，但缴纳仲裁费用也是常见要求。劳动仲裁委依规对申请材料审查，符合条件即受理。若对申请劳动仲裁的具体操作仍有疑惑，建议向专业律师或当地劳动仲裁机构咨询。

（一）证件准备：劳动者要准备好本人身份证复印件，若委托代理人，得提交授权委托书和代理人身份证明；用人单位作为申请人，要提供企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

（二）手续办理：一是提交仲裁申请书，写清申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等；二是提供相关证据材料，像劳动合同等，且按被申请人人数准备副本；三是部分地区可能需缴纳仲裁费用。

（三）等待审查：劳动仲裁委员会收到申请材料后会审查，符合条件就受理并通知双方后续程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1. 证件准备：
  劳动者申请劳动仲裁要准备本人身份证复印件，若委托他人代理，得有授权委托书和代理人身份证明；用人单位申请的话，要提供企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
2. 手续办理：
  要提交仲裁申请书，写清申请人、被申请人信息，仲裁请求、事实和理由等。还得提供证据材料，像劳动合同、工资记录等支持请求，按被申请人人数准备副本。部分地区可能要缴仲裁费。
3. 受理程序：
  仲裁委收到材料会审查，符合条件就受理并通知双方后续仲裁。

申请劳动仲裁，需准备相应证件并办理相关手续。

1. 证件准备：
劳动者要提供本人身份证复印件，若委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。用人单位作为申请人，要提供企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

2. 手续办理：
首先，提交仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等，确保内容清晰准确。
其次，提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、解除劳动关系证明等，以支撑仲裁请求，且要按被申请人人数准备副本。
最后，部分地区可能需缴纳仲裁费用。

为顺利申请劳动仲裁，劳动者和用人单位应提前做好准备。劳动者要妥善保管好相关证件和证据材料，确保其真实性和完整性。用人单位要准确提供企业相关证明文件。同时，双方都应认真填写仲裁申请书，清晰表达诉求和事实理由。若对仲裁程序或材料准备有疑问，可向劳动仲裁委员会咨询。