法院没理由把你开除怎么办

法律分析：
（1）当法院无合法合理理由将你开除时，向作出开除决定的法院相关部门申诉是第一步。因为开除公职需有法定事由，像严重违反单位规章制度、违法违纪等，且要遵循法定程序，所以可要求其说明依据、理由并提供证据材料。
（2）若申诉无果，申请行政复议或提起行政诉讼是可行途径。行政复议可向该法院上级机关或同级人民政府提出，行政诉讼要向有管辖权的法院提起。在此过程中，要提供自身不存在应被开除情形以及法院开除程序违法或不合理的证据。

提醒：
面对此类情况要及时固定相关证据，不同案件具体情况不同，若遇复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）向作出开除决定的法院相关部门提出异议和申诉。要求其说明开除依据和理由，并提供证据材料。因为开除公职需有法定事由，像严重违反单位规章制度、违法违纪等，且要遵循法定程序。

（二）若申诉无果，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议向该法院上级机关或同级人民政府提出，行政诉讼向有管辖权的人民法院提起。要提供证据证明自己不存在应被开除情形及开除程序违法不合理。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的等情形，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议。

1. 若法院无故开除你，可向作出开除决定的法院相关部门提异议申诉。要求其说明开除依据、理由，拿出对应证据。因为开除公职得有法定事由，像严重违规、违法违纪等，而且程序得合法。

2. 若申诉没用，能申请行政复议或提起行政诉讼。复议找法院上级机关或同级政府，诉讼向有管辖权法院提。复议、诉讼时，要拿出证据证自己不该被开除及开除程序有问题。

若法院无合法合理理由将你开除，可通过以下方式维护自身权益：

1. 提出异议和申诉
向作出开除决定的法院相关部门表明自己的态度，要求其清晰说明开除的依据和理由，并提供对应的证据材料。开除公职须有明确法定事由，像严重违反单位规章制度、违法违纪等，且要遵循法定程序。若法院无法给出合理合法的解释，此申诉有助于引起其重视并可能纠正错误决定。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼
若申诉无果，可进一步采取行动。行政复议可向该法院的上级机关或同级人民政府提出，行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起。在此过程中，要准备好充分证据，证明自身不存在应被开除的情形，同时指出法院开除程序存在的违法或不合理之处，如此方能更有力地维护自己的合法权益。

建议在整个维权过程中，注意收集和保留相关证据，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

结论：
若法院无合法合理理由将你开除，可先向作出开除决定的法院相关部门申诉，若申诉无果可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
法律解析：
根据相关法律规定，开除公职必须有明确的法定事由，像严重违反单位规章制度、违法违纪等，而且要遵循法定程序。所以当法院无合法合理理由开除你时，你有权向相关部门提出异议和申诉，要求其说明依据、理由并提供证据材料。若申诉后问题仍未得到解决，你可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议可向该法院的上级机关或同级人民政府提出，行政诉讼要向有管辖权的人民法院提起。在这过程中，你要准备好证据，证明自己不存在应被开除的情形以及法院开除程序违法或不合理。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。