手指头工作掉了一个赔多少钱

1. 赔偿类型分工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤的话，得先做工伤认定，之后进行劳动能力鉴定明确伤残等级。比如掉一个手指，有可能是十级伤残，不过要以鉴定结果为准。十级伤残有一次性伤残补助金，是7个月本人工资，另外还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
2. 若是人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金要根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地相关收入标准算，一般自定残日起算20年，60周岁以上的，年龄每增一岁减一年。
3. 具体赔偿数额得结合实际情况仔细计算。

（一）如果是工伤赔偿：
    1. 先进行工伤认定。要注意准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2. 完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。像掉一个手指这种情况，可能构成十级伤残，但最终要以鉴定结果为准。
    3. 十级伤残可获得的赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，此外还有医疗费（凭实际的医疗票据等进行报销）、停工留薪期工资（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）等赔偿项目。

（二）如果是人身损害赔偿：
    1. 赔偿项目包括医疗费（按照实际发生的医疗费用计算）、误工费（根据受害人的误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定）、残疾赔偿金等。
    2. 残疾赔偿金的计算：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。不过具体赔偿数额要根据实际情况详细计算。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金等，赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

涉及工伤赔偿或人身损害赔偿，二者在认定及赔偿方面存在差异。
1. 工伤赔偿：需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。如掉一个手指可能构成十级伤残（以鉴定为准）。十级伤残有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，此外还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
2. 人身损害赔偿：赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年。

建议：无论是工伤还是人身损害，都应及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工作证明等。必要时咨询专业律师，以准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

结论：
掉一个手指，若认定为工伤可能构成十级伤残（以鉴定为准），可获一次性伤残补助金等赔偿；若为人身损害赔偿，涉及医疗费、误工费等多项赔偿，残疾赔偿金有相应计算标准，具体赔偿数额需根据实际情况计算。
法律解析：
1、工伤赔偿方面，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，此外还有医疗费、停工留薪期工资等，这些赔偿是对劳动者因工伤遭受损失的补偿。
2、人身损害赔偿方面，赔偿项目众多，如医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，依据受诉法院所在地相关标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。实际赔偿数额受多种因素影响，如责任划分、个人收入等。
若你对工伤或人身损害赔偿具体问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤赔偿方面：工伤认定是关键前提，只有认定为工伤后，才能进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如掉一个手指可能构成十级伤残，对应一次性伤残补助金为7个月本人工资，此外还有医疗费、停工留薪期工资等，这些赔偿是对劳动者因工伤遭受损失的合理补偿。
2. 人身损害赔偿方面：赔偿项目多样，包括医疗费、误工费等。残疾赔偿金的计算要依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以及受诉法院所在地相关收入标准，按一定年限计算，六十周岁以上年龄增加则计算年限减少。
3. 具体赔偿数额都需结合实际情况详细核算。

提醒：
实际案件中情况各异，涉及工伤或人身损害赔偿时，建议咨询专业人士进一步分析。