孩子判个对方抚养费怎么判给他

抚养费的给付标准是有明确规定的。根据不直接抚养方的月总收入情况，通常按20%  30%的比例给付。如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的则依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定，特殊情况可适当调整比例。确定数额时要综合考虑当地生活水平和子女实际需求等。
1. 若对方有固定收入，可要求提供收入证明确定抚养费数额。
2. 无固定收入时，需用其他方式合理估算收入来判定。
3. 抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。

解决措施和建议：
1. 抚养方要充分收集证据，如对方的工资单、收入流水等用于确定抚养费数额。
2. 对于无固定收入者，可参考其工作性质、市场行情等估算收入。
3. 双方可协商确定抚养费的给付方式，以保障子女权益。

法律分析：
1. 抚养费的给付比例与不直接抚养方的收入状况紧密相关。对于有固定月总收入的，比例为20%  30%，若抚养两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
2. 无固定收入时，数额依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。
3. 特殊情况可调整比例，数额还需综合当地生活水平和子女实际需求等。
4. 若对方有固定收入，可要求其提供收入证明确定数额；无固定收入要合理估算。
5. 抚养费的给付方式分定期和一次性，有条件可一次性给付。

提醒：
确定抚养费数额较为复杂，不同家庭情况不同，若在确定抚养费数额过程中遇到困难，建议进一步咨询律师分析具体情况。

结论：
抚养费的给付比例与支付方的收入状况相关，特殊情况可调整比例，数额需综合多种因素确定，支付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
1、对于有固定收入的不直接抚养方，抚养费按其月总收入的20%  30%给付，负担两个以上子女抚养费的比例可适当提高但不超月总收入50%。这是基于保障子女基本生活需求的原则。例如，一方月收入1万，一般按2000  3000元给付一个子女的抚养费。
2、无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定抚养费数额。特殊情况如子女有重大疾病等，可适当提高或降低比例。而且要综合当地生活水平、子女实际需求确定具体数额。如果对方有固定收入，要求提供收入证明确定抚养费数额是合理的。在支付方式上，优先定期给付，有条件可一次性给付。
如果您在抚养费的确定、支付等方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士进一步咨询以维护自身合法权益。

（一）如果想要确定有固定收入的不直接抚养方的抚养费数额，可以要求对方提供收入证明，比如工资单、单位开具的收入证明等材料，然后按照月总收入的20%  30%（负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%）来确定抚养费数额。

（二）对于无固定收入的不直接抚养方，要估算其收入情况。可以查看其从事行业的同行业平均收入情况，或者根据其近段时间的经济活动估算其当年总收入，再参照上述比例确定抚养费数额。

（三）确定抚养费数额时，不管对方是有固定收入还是无固定收入，都要综合考虑当地生活水平和子女实际需求等因素。如果当地生活成本较高，或者子女有特殊的教育、医疗需求，那么可以在规定比例的基础上适当提高抚养费数额；反之，如果有特殊情况表明不需要那么多抚养费，也可适当降低比例。

（四）关于抚养费的给付方式，如果有条件，比如对方经济实力雄厚且愿意一次性支付，可以选择一次性给付；如果没有这种条件，一般应选择定期给付，比如每月或每季度给付一次。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的要求。这一规定体现了在确定抚养费时需要综合考虑多种因素的原则，并且为抚养费的调整提供了依据。

1. 通常，不直接抚养孩子的一方，抚养费按其月总收入的20%  30%来给。要是养两个以上孩子，比例能适当提高，但一般不能超月总收入50%。
2. 要是没固定收入，抚养费数额就参照当年总收入或者同行业平均收入，按照前面的比例确定。特殊情况可适当调整比例。确定具体数额时得综合考虑当地生活水平和孩子实际需求等。
3. 对方有固定收入的，可以让其提供收入证明确定抚养费数额；没固定收入就得用别的办法合理估算收入来判定抚养费。
4. 抚养费一般定期给，有条件也能一次性给付。