新公司法下如何辞去董事职务

法律分析：
（1）书面辞职报告是关键。董事辞职需向公司提交书面报告，清晰写明辞职意愿及辞职生效时间等重要内容，这是规范化操作的基础，能明确双方权利义务的变动节点。

（2）公司章程需遵循。公司章程对董事辞职程序、通知义务等如有特别约定，董事必须严格遵守，这体现了公司内部治理规则的权威性。

（3）特殊情况有要求。若辞职使董事会成员低于法定人数，在新董事就任前，原董事仍要履行职责，以保障公司治理的连续性和稳定性。

（4）工商变更要及时。公司要及时办理相关手续，保证登记信息准确、及时，向外界公示董事情况。

提醒：
董事辞职务必严格按新公司法及公司章程操作，如有疑问可咨询专业人士。

（一）提交书面辞职报告。董事要向公司提交辞职报告，写清楚辞职意愿以及辞去董事职务生效时间等关键内容。

（二）遵循公司章程。章程可能对辞职程序、通知义务等有特别约定，董事得按这些规定来操作。

（三）特殊情况履职。若辞职使董事会成员低于法定人数，在新董事就任前，原董事要按法律、行政法规和章程规定继续履职。

（四）办理工商变更。公司要及时办相关手续，保证登记信息准确及时，公示董事情况。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

1. 提交辞职报告：
  在新公司法下，董事若要辞职，得向公司交一份书面辞职报告。报告里得清楚写明白自己想辞职，还有辞职生效的具体时间等重要内容。
2. 遵循章程规定：
  公司章程可能对董事辞职的程序、通知义务等有特别要求，董事得按这些规定来操作。
3. 特殊情况履职：
  要是辞职使董事会成员少于法定人数，在新董事就任前，原董事还得按法律、法规和章程规定继续履行职责。
4. 办理变更登记：
  公司要及时办工商变更登记，保证登记信息准确、及时，公示董事情况。总之，辞职操作要依法依规依章程。

在新公司法下，辞去董事职务需遵循一定规范流程，以确保辞职行为合法有效且不影响公司正常运作。

1. 提交书面辞职报告。董事需向公司提交书面辞职报告，清晰明确地表达辞职意愿，并注明辞去董事职务的生效时间等关键内容，这是辞职流程的重要起始环节，能为后续工作提供明确依据。

2. 遵循公司章程规定。公司章程可能对董事辞职程序、通知义务等有特别约定，董事必须严格遵守。公司章程是公司治理的重要依据，遵循其规定有助于维护公司治理秩序。

3. 特殊情况履职要求。若辞职导致董事会成员低于法定人数，在改选出的董事就任前，原董事要依照法律、行政法规和公司章程规定继续履行职务，保障公司决策和运营不受影响。

4. 办理工商变更登记。公司应及时办理相关手续，确保登记信息准确及时，公示董事情况。

建议董事在辞职前仔细研读公司章程和相关法律规定，与公司相关部门充分沟通，确保辞职流程顺利进行。

结论：
在新公司法下，辞去董事职务需向公司提交书面辞职报告，遵循公司章程规定，若辞职导致董事会成员低于法定人数在改选董事就任前原董事仍需履行职务，公司要及时办理工商变更登记手续。
法律解析：
根据新公司法相关规定，董事辞职提交书面报告是明确辞职意愿及关键信息的重要方式，这有助于公司及其他相关方清晰了解辞职事宜。而公司章程作为公司的“内部宪法”，对董事辞职程序等可能有特别约定，董事必须遵守，以维护公司治理的规范性。当董事辞职使董事会成员低于法定人数时，为保障公司正常运作，在新董事就任前原董事需继续履行职务。公司及时办理工商变更登记手续，是确保公司登记信息准确、及时公示董事情况的必要举措。总之，董事辞职严格依法和公司章程操作，能保障公司治理有序进行。若对董事辞职相关具体法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以确保相关操作合法合规。