公司破产借个人的钱怎么办

结论：
公司破产时向个人借款，个人作为债权人享有破产债权，参与破产财产分配；有抵押物或担保物可优先受偿；需按法定顺序清偿，个人应及时申报债权并提供证据，有争议可通过诉讼等法律途径解决。
法律解析：
1、破产债权确认：当公司破产，个人借款形成的债权属于破产债权。在破产清算程序启动后，个人有权申报债权，与其他债权人共同参与破产财产分配。
2、抵押物或担保物优先受偿：若借款时有抵押物或担保物设定，根据法律规定，债权人对该特定财产享有优先受偿权，能在一定程度上保障自身权益。
3、清偿顺序：法律明确规定了破产财产的清偿顺序，先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权，再是税款，最后才是普通债权。
4、申报与争议解决：个人要及时向破产管理人申报债权，并提供借款合同等相关证据材料。若在清偿过程中出现争议，可依法通过诉讼等方式解决，以维护自身合法权益。若你对相关问题还有疑惑，建议咨询专业法律人士。

当公司陷入破产境地且此前向个人有借款行为时，相关处理办法如下：
1. 个人作为债权人，拥有破产债权。在破产清算环节，其债权会和其他债权人的债权一并参与对破产财产的分配。比如公司资产变卖后的资金，大家按规则来分。
2. 要是有抵押物或者担保物，债权人能就这些优先获得清偿。比如用房产抵押借款，那债权人对该房产处置所得有优先受偿权。
3. 清偿有先后顺序，先满足破产费用和共益债务，像清算过程中的合理开支；接着是职工工资这类劳动债权；再是税款；最后才轮到普通债权。
4. 个人要及时向破产管理人申报债权，提供像借款合同等相关证据材料，让自己的债权得到合理确认与清偿。若清偿时出现争议，可通过诉讼等法律途径解决。

公司破产时向个人借款的处理，需遵循相关法律规定和程序，以保障各方权益。
1. 确认破产债权：个人作为债权人享有破产债权，其债权要在破产清算程序中与其他债权人的债权共同参与破产财产分配。
2. 优先受偿情况：若存在抵押物或担保物，债权人可就其优先受偿。
3. 明确清偿顺序：先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权，再是税款等，最后为普通债权。

为确保个人债权得到合理确认与清偿，应及时向破产管理人申报债权，并提供借款相关证据材料，如借款合同。若清偿过程出现争议，可通过法律途径，如诉讼解决。建议个人密切关注破产程序进展，积极配合相关工作，必要时寻求专业法律帮助。

法律分析：
（1）个人作为债权人在公司破产时享有破产债权，能参与破产财产分配。比如在公司破产清算时，个人的借款债权会和其他债权一并进入分配程序。
（2）若存在抵押物或担保物，个人可优先受偿。例如以房产作抵押借款，破产时可就该房产优先实现债权。
（3）清偿有顺序，先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权，再是税款，最后是普通债权。
（4）个人要及时向破产管理人申报债权并提供证据材料，像借款合同等，保障债权得到确认与清偿。
（5）若清偿有争议，可通过诉讼等法律途径解决。
提醒：
个人要注意保留好借款相关证据，及时申报债权，若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）确认自身破产债权身份。当公司破产且个人对该公司有借款时，个人作为债权人依法享有破产债权，要清楚自己在破产清算程序中的权益，积极参与到后续程序中，让自己的债权能与其他债权人的债权一起参与破产财产的分配。
（二）关注抵押物或担保物情况。如果在借款时有抵押物或担保物设定，那么在破产程序中，债权人可以就该抵押物或担保物优先受偿，这是保障自身债权实现的重要途径，要及时了解抵押物或担保物的现状及处置情况。
（三）明晰清偿顺序。一般来说，破产财产的清偿是有先后顺序的。首先会优先清偿破产费用和共益债务，这是为了保障破产程序的顺利进行；接着是职工工资等劳动债权，保障职工的基本权益；然后是税款等；最后才是普通债权。个人要清楚自己的债权处于哪个清偿顺位，合理预估自己的债权受偿可能性。
（四）及时申报债权并提供证据。个人应及时向破产管理人申报债权，并且要提供借款相关的证据材料，比如借款合同、转账记录、聊天记录等能够证明借款事实存在的材料，这样才能确保自身债权得到合理的确认和清偿。
（五）通过法律途径解决争议。若在清偿过程中存在争议，例如对债权的认定、清偿的金额或顺序等有不同意见，个人可以通过法律途径解决，像向法院提起诉讼等，维护自己的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。