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未签订劳动合同,没交社保,被辞退,怎么维权?

ask****483 浙江-宁波 劳务派遣咨询 2025.01.29 02:39:51 340人阅读

未签订劳动合同,没交社保被辞退,怎么维权

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可以申请劳动仲裁,要求双倍工资差额和违法辞退赔偿金等

2025-02-03 09:08:58 回复
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15757875470 (咨询请说明来自律图)
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没签劳动合同多久了,工作多久了--

2025-01-30 12:04:41 回复
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你好可以委托律师咨询联系的

2025-01-29 15:32:07 回复
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地区:浙江-宁波 咨询解答:21462条

未签订劳动合同的从第二个月开始支付二倍工资,未缴纳社保的补交社保,违法解除劳动关系的给付赔偿金,工作满一年两个月工资

2025-01-29 06:31:51 回复

尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

可以依法申请劳动仲裁并要求支付一定的赔偿金的。点我头像联系我。

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