1. 公司破产后，工资计算与支付有法可依。职工工资在破产财产分配时处于优先清偿地位。也就是说，公司得先保障职工工资这块。
2. 工资计算按工作年限来。每满一年，公司要给职工发一个月工资作为补偿。这里的月工资是破产前十二个月的平均工资。
3. 要是工作年限不到一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资补偿。
4. 要是破产财产不够清偿同一顺序要求，那就按比例分配。
5. 员工得留意公司破产进度，配合相关部门，这样自己的工资权益才能有保障。
（一）工资计算方面：
职工工资在公司破产情况下的计算，一般依据工作年限。每满一年支付一个月工资，这里的月工资是职工在破产前十二个月的平均工资。比如，某职工在公司工作了3年，那他应得的工资补偿就是3个月的破产前十二个月平均工资。
若工作年限不满一年，按一年计算。例如工作了8个月，也是按照一年计算，支付一个月工资补偿。
如果工作年限不满六个月，向职工支付半个月工资的经济补偿。比如工作了3个月，就支付半个月工资补偿。
（二）工资支付方面：
职工的工资属于优先清偿范围，在破产财产分配中会优先受偿。但要是破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那就按照比例分配。
（三）员工保障自身权益方面：
员工要及时关注公司破产进程，积极配合相关部门，这样才能确保自己的工资权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司宣布破产后，工资计算和支付有明确法律规定，职工工资在破产财产分配中处于优先清偿地位。
1. 工资计算标准方面，依据职工在公司的工作年限来确定。每满一年支付一个月工资，月工资以职工破产前十二个月的平均工资为准。
2. 对于工作年限不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资作为经济补偿。
3. 当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，会按照比例进行分配。
为保障自身工资权益，员工应及时关注公司破产进程，积极配合相关部门工作。同时，可收集好自身工作年限、工资收入等相关证明材料，以便在工资清偿过程中顺利维护自身合法权益。
结论：
公司宣布破产后，职工工资属于优先清偿范围，按工作年限计算经济补偿（每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为破产前十二个月平均工资），破产财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配，员工应关注进程配合保障权益。
法律解析：
1、根据《企业破产法》规定，职工工资等属于破产债权中的优先清偿范围。这是为了保障职工的基本生活和合法权益，确保其在公司破产情况下能得到一定经济补偿。
2、关于工资计算标准，按工作年限计算经济补偿是合理确定职工应得权益的方式，以破产前十二个月平均工资为计算基数能更客观反映职工收入水平。
3、当破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求时按比例分配，体现了公平原则。
若你所在公司面临破产，对工资计算、支付等存在疑问，或担心自身权益受损，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。
对于这个问题，解答如下, 企业进入破产宣告程序后由清算组接管破产企业；人民宣告企业破产后，应通知破产企业的债务人或财产持有人向清算组清偿债务或交付财产；清算组可以依法进行必要民事活动；等等。 正是基于类似上述法律依据，所以，在破产清算的法律实践中，在不少地方，破产企业清算组拥有公章，直接以自己作为机构的名义向破产企业的债务人催收债务、对外签订让破产企业承担法律义务的合同、向破产企业的债权人分配财产或提起有关民事诉讼等。 很显然，这等于将破产企业清算组的法律地位或主体资格放到了与破产企业的法律地位或主体资格相等同的位置；而且，从形式上看，破产企业清算组作为一个机构或组织在主体资格方面已完全替代了破产企业本身。 企业破产清算的程序是怎样的 依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是： 1、成立清算组。人民应当在宣告企业破产之日起规定期限内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成； 2、清算组接管破产公司。人民宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民负责并汇报工作； 3、破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民批准后由清算组具体执行； 4、清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民汇报清算分配工作的情况，并申请人民裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿； 5、注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 破产制度是指在债务人无力偿还债务的情况下，以其全部财产对债权人进行公平清偿的法律制度。破产法是关于债务人不能清偿到期债务时，对其宣告破产，并在的主持下对其全部财产进行清理分配或进行重整、和解等程序的法律规范的总称。企业破产法律制度对建立现代企业制度、规范企业的破产行为、保护债权人的合法权益发挥了一定的积极作用。意义： 第一，有利于完善我国市场经济法律制度和规则。众所周知，市场经济是竞争经济，企业在激烈的竞争中必须遵循优胜劣汰的规则，破产制度就是保证被淘汰的企业能够顺利地退出市场，从而维护公平的市场竞争秩序。它实际上是一种企业退出市场的法律机制，因此，国内外许多学者认为，一个国家破产制度的完善与否是衡量该国市场经济成熟程度的重要标志，破产法是市场经济的最基本的法律规范。 第二，有利于维护市场经济正常秩序、化解金融风险。在市场经济中，债务的正常清偿是经济流转和市场信用的保障，也是金融安全的重要内容。如果破产机制不健全，企业欠下巨额债务后仍然可以继续经营，加之企业的财务状况平时又很难为他人了解，这样就可能出现企业虽负债累累，但仍四处举债的情况，这就会增加银行不良债权。在破产机制建立之后，如果企业不能清偿到期债务，就可以通过破产制度及时地对其进行重整、清算，早发现、早治理从而可以起到防范金融风险的作用。有利于促进和规范国企改革。对深化国有企业改革、加快社会保障立法、建立健康的市场竞争秩序产生积极的作用。 第四，有利于强化对债权人的保护，遏制各种逃废债行为。市场经济是信用经济，而债权本身就表明了一种信用，不履行债务就是不讲信用。当前，我国经济生活中不讲信用而逃废债务的行为比较普遍，这对于我国市场经济的健康发展极为不利。因此，必须通过建立健全破产责任制度、对欺诈破产和虚假破产的惩戒机制等，以强化对债权人的保护，遏制各种逃废债花穿羔费薏渡割杀公辑的行为的发生，建立和维护良好的社会信用。 第五，有利于提高资产的利用效率，实现资源的优化配置。一方面，对那些已经符合破产条件的企业来说，不对其进行破产宣告，允许其继续借银行的钱用于各项支出，实际上就是容忍其继续浪费社会资源。另一方面，破产法的内容并不限于企业破产清算，相反，破产法中还有重整、和解等程序，通过这些程序可以使陷于经营困境的企业暂时免受债权人的追讨，获得复苏的机会，从而最终避免社会资源的浪费。所以，完善破产法对于整合社会资源，提高资产的利用效率具有重要意义。
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