补偿金拖欠利息怎么算

法律分析：
（1）劳动补偿金拖欠情况：若用人单位拖欠劳动补偿金，劳动行政部门责令限期支付后逾期不付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。拖欠期间利息一般参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。
（2）其他民事合同纠纷中补偿金拖欠：有合同约定按约定处理，无约定则通常参照上述贷款市场报价利率，从拖欠之日起算利息，补偿权利人资金被占用损失。不过具体判定要结合案件实际与相关证据。

提醒：
不同情形下补偿金拖欠利息计算有别，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。

结论：
补偿金拖欠利息的计算需分情况。劳动补偿金被拖欠，劳动行政部门责令限期支付逾期不付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，拖欠期间利息参照同期贷款市场报价利率算；其他民事合同纠纷中补偿金拖欠，按合同约定处理，无约定参照同期贷款市场报价利率从拖欠日起算，具体结合实际和证据判定。
法律解析：
对于劳动补偿金拖欠，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的，要加付赔偿金，而司法实践中利息参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，这是为保障劳动者权益。在其他民事合同纠纷中，遵循合同约定优先原则，无约定时参照上述利率计算利息，是为补偿权利人资金被占用损失。但实际案件复杂多样，需综合各种因素判定。如果您遇到补偿金拖欠利息计算相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）劳动补偿金被拖欠的情况：
用人单位拖欠劳动者报酬等，劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。拖欠期间利息一般参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。

（二）其他民事合同纠纷中补偿金拖欠的情况：
一般按合同约定处理，没有约定的，通常参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，从拖欠之日起算利息，补偿权利人资金被占用损失，具体结合案件和证据判定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1. 劳动补偿金拖欠利息计算：
    若用人单位拖欠劳动补偿金，劳动行政部门责令限期付却逾期不付，要按应付金额50%100%标准加付赔偿金。司法实践中，拖欠期间利息一般参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率算。

2. 其他补偿金拖欠利息计算：
    其他民事合同纠纷涉及补偿金拖欠，按合同约定办。无约定的，通常参照上述报价利率从拖欠日起算利息，补偿权利人资金被占损失，具体结合案件和证据判定。

补偿金拖欠利息的计算需根据不同情况确定。

1. 劳动补偿金被拖欠的情况：用人单位拖欠劳动者报酬等，经劳动行政部门责令限期支付却逾期不支付时，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。在司法实践中，拖欠期间利息一般参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。建议劳动者及时向劳动行政部门反映情况，若用人单位仍不支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，要求支付赔偿金及相应利息。

2. 其他民事合同纠纷中补偿金拖欠的情况：一般按合同约定处理，无约定时，通常参照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，从拖欠之日起算利息，以补偿权利人资金被占用损失。具体需结合案件实际和相关证据判定。权利人应注意收集和保留相关证据，必要时通过诉讼解决纠纷。