没达到伤残等级工伤怎么赔偿

1. 即便未达伤残等级，也能拿到工伤赔偿。医疗费方面，工伤保险基金会按规定，支付那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的工伤治疗费用。
2. 停工留薪期工资有保障。职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3. 若需住院，住院伙食补助费由工伤保险基金来支付。
4. 到统筹地区外就医，经医疗机构证明且报经办机构同意后，交通食宿费能从工伤保险基金支出。
5. 如需辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

（一）医疗费：未达到伤残等级的工伤职工，其治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就可由工伤保险基金按规定支付。职工应注意保留好相关的医疗费用票据等凭证，以便顺利申请报销。
（二）停工留薪期工资：职工因工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，所在单位要按月支付工资，且原工资福利待遇保持不变。职工要及时向单位说明自己的停工留薪需求和期限，单位也应按照规定执行。
（三）住院伙食补助费：如果工伤职工有住院情况，可获得由工伤保险基金支付的住院伙食补助费。职工在住院期间要配合医院的相关安排，按照规定享受相应待遇。
（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费：若需要到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，相关的交通食宿费就可以从工伤保险基金支付。职工要提前做好相关的申请和审批手续。
（五）辅助器具费：若工伤职工因伤情需要辅助器具，可按照国家规定的标准从工伤保险基金支付相应费用。职工应根据自身实际需求，在符合规定的前提下申请辅助器具。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

未达到伤残等级时，职工同样可获得工伤赔偿，相关赔偿项目明确且有保障。
1. 医疗费：工伤保险基金按规定支付符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的工伤治疗费用，确保医疗支出有相应支持。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工基本生活。
3. 住院伙食补助费：如有住院情形，该费用由工伤保险基金支付，减轻职工负担。
4. 交通食宿费：到统筹地区以外就医，经医疗机构证明且报经办机构同意后，相关费用从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：若有需要，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

建议职工及时了解相关政策，按规定流程申请赔偿，单位和经办机构也应严格履行职责，保障职工合法权益。

结论：
未达到伤残等级也可获得工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及辅助器具费等。
法律解析：
1、医疗费方面，工伤保险基金负责支付符合规定的治疗工伤所需费用，这是为了保障职工因工伤产生的医疗支出得到合理补偿。
2、停工留薪期工资，职工暂停工作接受工伤医疗时，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。
3、若有住院情况，工伤保险基金会支付住院伙食补助费。
4、对于到统筹地区以外就医的，经相关证明和同意后，交通食宿费可从工伤保险基金支付。
5、若需要辅助器具，也会按国家规定标准从工伤保险基金支付。
在实际的工伤赔偿过程中，可能会遇到各种复杂的情况和问题。如果您对工伤赔偿还有不清楚的地方，建议向专业的法律人士或者相关机构进行咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 医疗费方面：工伤保险基金承担符合相关目录和标准的工伤治疗费用，这确保了工伤职工能得到必要的医疗救治，费用有合理的支付渠道。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按原工资福利待遇按月支付，保障了职工在此期间的基本生活和经济权益。
3. 住院伙食补助费：若有住院情形，由工伤保险基金支付，减轻职工住院期间的生活成本负担。
4. 交通食宿费：到统筹地区以外就医，经相关程序同意后，费用从工伤保险基金支付，方便职工获得异地就医的支持。
5. 辅助器具费：按国家标准从工伤保险基金支付，有助于职工康复和后续生活、工作。
提醒：
即使未达伤残等级，也要注意保留好相关医疗凭证等资料，以便顺利获得工伤赔偿。