公司不给交一金自己能交吗

法律分析：
（1）住房公积金通常需单位和职工共同缴存，这是基于相关规定设立的制度。单位承担着为职工办理缴存登记、账户设立等手续的责任，并按规定比例和基数缴存，以保障职工的长期住房储金积累。
（2）若公司拒绝缴存公积金，职工可先尝试与公司协商，促使公司履行义务。若协商无果，向住房公积金管理中心投诉举报是有效的解决途径，管理中心有权责令公司限期办理和缴存。
（3）在灵活就业等特殊情形下，部分地区允许个人缴存，但与在职职工通过单位缴存不同，要遵循当地公积金管理部门规定。

提醒：
若遇公积金缴存问题，要先了解当地政策，必要时可咨询专业人士进一步分析。

（一）若所在公司不给交住房公积金，职工首先应尝试与公司友好协商，清晰、明确地向公司表明其有依法为职工缴存公积金的义务，要求公司尽快履行该义务。

（二）若协商没有达成预期效果，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉举报。公积金管理中心有权力也有职责责令公司在规定期限内办理缴存登记、完成公积金缴存。

（三）对于灵活就业人员，部分地区有允许个人缴存公积金的政策。这种情况下，要参照当地公积金管理部门的具体规定来操作。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

1. 住房公积金一般不能由职工独自缴纳。它是单位和职工共同缴存的长期住房储金，单位负责为职工办理缴存登记、账户设立等手续，并按规定比例和基数缴存。
2. 若公司不交公积金，职工可先协商，让公司依法缴存。协商无果时，可向公积金管理中心投诉，管理中心会责令公司限期办理和缴存。
3. 灵活就业特殊情况下，部分地区允许个人缴存，与在职职工缴存不同，要参照当地规定。

住房公积金一般不能由职工个人单独缴纳，这是基于相关规定和公积金制度的设计初衷。

1. 缴存规定方面，住房公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金。单位负责为职工办理缴存登记、账户设立等手续，并按规定比例和基数缴存，以确保公积金制度的规范性和统一性。
2. 公司拒缴应对措施上，若公司不给交公积金，职工首先应与公司协商，要求其依法履行缴存义务。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令公司限期办理和缴存。
3. 特殊情况方面，在灵活就业等特殊情形下，部分地区允许个人缴存公积金，但与在职职工通过单位缴存不同，具体要参照当地公积金管理部门规定。

建议职工关注当地公积金政策，遇到公司拒缴问题要积极维权；灵活就业人员如有缴存需求，及时了解当地相关规定并按要求办理。

结论：
住房公积金通常不能由职工个人单独缴纳，一般由单位和职工共同缴存，但部分地区在特殊情况下允许灵活就业人员个人缴存。
法律解析：
住房公积金作为长期住房储金，依据相关规定，通常需单位和职工共同缴存。单位要为职工办理缴存登记、账户设立等手续，并按规定比例和基数缴存。这是为了确保公积金制度的规范运行，保障职工的住房权益。若公司不给职工交公积金，职工可先协商，要求公司履行缴存义务；协商不成则可向住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令公司限期办理和缴存。不过，在灵活就业这种特殊情形下，部分地区有允许个人缴存的政策，这与在职职工通过单位缴存不同，具体要参照当地公积金管理部门规定。如果您对公积金缴存相关问题还有疑惑，建议向当地公积金管理部门或者专业法律人士咨询。