上海劳动仲裁一般多长时间解决

法律分析：
（1）在上海，劳动仲裁一般处理时间是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起算，45日内要结束审理并作出裁决。这是正常的审结期限，确保仲裁效率，让争议能及时得到解决。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人。这是考虑到复杂案件需要更多时间调查和审理。
（3）存在特殊情形如需要鉴定等，时间会相应延长。因为鉴定等工作需要一定时间完成，以便更准确地认定事实。

提醒：
当事人申请仲裁后要积极配合，按时提交证据，避免因自身原因影响仲裁进程和结果。

（一）一般处理时间：在上海，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内要结束审理并作出裁决，所以通常情况下，当事人可预期在这个时间内得到结果。

（二）特殊延期情况：若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准后可延期，会书面通知当事人，且延长期限不超十五日，也就是最长不超60日。

（三）其他特殊情形：如需要鉴定等特殊情况，时间会相应延长，当事人需有心理准备。

（四）当事人配合事项：申请仲裁后要耐心等结果，积极配合仲裁委工作，按时交相关证据材料保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

1. 在上海，劳动仲裁处理时间是有规定的。劳动争议仲裁委自受理申请起，一般45日内要审结并作出裁决。
2. 要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准后可延期，还得书面通知当事人，且延长期限最多15日，也就是特殊情况最长60日审结。
3. 若有鉴定等特殊情形，时间会再延长。当事人申请后要耐心等结果，积极配合，按时交证据材料护权益。

上海劳动仲裁的处理时间有明确规定。通常应在45日内审结，特殊情况最长不超60日，若有特殊情形还可能再延长。

1. 一般审结期限
劳动争议仲裁委员会受理申请之日起45日内要结束审理并作出裁决。这保障了仲裁处理的时效性，促使仲裁委高效工作，让当事人能及时得到结果。

2. 延期规定
案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，且要书面通知当事人，延长期限不超15日。这兼顾了复杂案件的实际处理需求，确保仲裁结果的公正性。

3. 特殊情形处理
如需要鉴定等特殊情况，时间会相应延长。这是基于案件实际，为保证仲裁结果的准确性和客观性。

建议当事人申请仲裁后耐心等待结果，积极配合仲裁委工作。按时提交相关证据材料，避免因自身原因影响仲裁进程，从而更好地维护自身合法权益。

结论：
在上海，劳动仲裁一般45日内审结，特殊情况最长不超60日，存在特殊情形时间可能延长，当事人需耐心配合。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，正常情况下应在四十五日内结束审理并作出裁决。这是为了保证劳动纠纷能得到及时处理，维护劳动者和用人单位的合法权益。若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，且延长期限不能超过十五日，这是考虑到复杂案件需要更多时间调查和审理。此外，诸如需要鉴定等特殊情形会使处理时间相应延长。在整个过程中，当事人应耐心等待，积极配合仲裁委工作，按时提交证据材料等，以便仲裁委更准确地了解情况，作出公正裁决。如果大家在劳动仲裁过程中遇到问题，对相关法律规定有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。