轻微工伤要不要做工伤鉴定

1. 轻微工伤做工伤鉴定很有必要。工伤鉴定在法律层面是确定工伤等级的关键。即便工伤程度较轻，经鉴定明确伤残等级后，劳动者该得的赔偿范围也就清晰了。
2. 若不做鉴定，用人单位可能少算赔偿金额，劳动者权益就易受损。工伤保险基金对鉴定后的工伤有支付标准，能保障劳动者医疗救治、停工留薪期等权益。
3. 工伤鉴定结果具有官方效力和法律效力。一旦后续发生纠纷，这个结果能作为关键证据，有力支撑劳动者维护自身合法权益。

（一）即使是轻微工伤，做工伤鉴定也十分必要。工伤鉴定能够准确确定工伤等级，这是从法律层面保障劳动者权益的重要环节。通过明确伤残等级，劳动者能清楚知道自己依法应得的赔偿范围，避免在赔偿问题上处于模糊不清的状态。
（二）若不进行工伤鉴定，用人单位有可能出于各种原因低估赔偿金额。比如，可能会以伤情轻微为由，减少对劳动者的赔偿，这样就会直接损害劳动者的合法权益。而工伤鉴定结果是客观、权威的，能有效防止这种情况发生。
（三）工伤保险基金对于经过鉴定的工伤有明确的支付标准。在医疗救治方面，根据鉴定结果，劳动者能够获得相应的医疗费用报销等保障；在停工留薪期，也能按照规定享受相应待遇。这一系列保障都依赖于工伤鉴定结果。
（四）工伤鉴定结果具有官方性和法律效力。在后续可能出现的纠纷解决过程中，比如劳动者与用人单位就赔偿金额、治疗费用等问题产生分歧时，工伤鉴定结果可以作为关键证据。它能为纠纷的公正解决提供有力支持，让劳动者的权益得到切实维护。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据，工伤保险待遇按照不同的伤残等级有相应的支付标准。

轻微工伤做工伤鉴定十分必要。工伤鉴定在法律层面是确定工伤等级的关键依据，能明确劳动者应得赔偿范围。

1. 保障赔偿金额合理。若不做鉴定，用人单位可能因缺乏准确依据而低估赔偿金额，致使劳动者权益受损。通过鉴定确定伤残等级，能让劳动者获得合理足额的赔偿。
2. 确保保险基金支付。工伤保险基金对经鉴定的工伤有明确支付标准，做工伤鉴定可保障劳动者在医疗救治、停工留薪期等方面的权益，使其能按规定获得相应补偿。
3. 利于纠纷解决。工伤鉴定结果具有官方性和法律效力，在后续可能出现的纠纷中，可作为关键证据，有助于劳动者维护自身合法权益。

建议劳动者在发生轻微工伤后，及时按规定申请工伤鉴定。

结论：
轻微工伤也有必要做工伤鉴定，工伤鉴定能明确赔偿范围，保障劳动者权益，且在纠纷解决中起关键作用。
法律解析：
1、确定赔偿范围：工伤鉴定是确定工伤等级的重要依据，即使是轻微工伤，通过鉴定确定伤残等级后，能明确劳动者依法应得的赔偿范围，避免用人单位因不了解实际情况而低估赔偿金额，损害劳动者权益。
2、保障权益：工伤保险基金对于经鉴定的工伤有相应支付标准，做工伤鉴定能保障劳动者在医疗救治、停工留薪期等方面的权益，使劳动者能依法获得相应的补偿和支持。
3、作为关键证据：工伤鉴定结果是官方的、具有法律效力的认定，在后续可能产生的纠纷解决中，如与用人单位就赔偿问题产生分歧时，鉴定结果能起到关键的证据作用，有利于劳动者维护自身合法权益。
若你对轻微工伤鉴定还有其他疑问，建议向专业法律人士或相关机构进行咨询。

法律分析：
1. 确定赔偿范围：轻微工伤做工伤鉴定，能明确伤残等级，从而确定劳动者依法应得的赔偿范围，使赔偿有明确依据，避免劳动者权益受损。
2. 防止用人单位低估赔偿：若不做鉴定，用人单位可能因缺少客观标准而低估赔偿金额，做鉴定能确保劳动者获得合理足额的赔偿。
3. 保障工伤保险权益：工伤保险基金对经鉴定的工伤有支付标准，做鉴定可保障劳动者在医疗救治、停工留薪期等方面按规定获得相应权益。
4. 作为纠纷解决证据：工伤鉴定结果具有法律效力，在后续可能出现的纠纷中，能作为关键证据，利于劳动者维护自身权益。

提醒：
轻微工伤也应及时做工伤鉴定，以保障自身合法权益，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。