摔骨折了社保可以赔钱吗

法律分析：
（1）工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒骨折属工伤。需先申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
（2）非工作原因摔倒骨折，若参加基本医疗保险，符合医保相关标准及急诊、抢救的医疗费用，可按规定从医保基金支付。
（3）因第三人侵权摔倒骨折，获第三人赔偿后，医保已报销部分，医保部门可能依法追偿。

提醒：
不同情形下社保赔偿情况不同，具体案件细节不同处理结果有差异，建议咨询以进一步分析。

结论：
能否通过社保获得赔偿需分情况，工伤情形可享受工伤保险待遇，非工作原因且符合医保规定可按规定从医保基金支付，第三人侵权且医保已报销部分，医保部门可能追偿。
法律解析：
在工作时间、工作场所因工作原因摔倒骨折属于工伤，依据《工伤保险条例》，认定工伤后能享受工伤保险待遇，工伤保险基金支付相应费用，保障工伤职工权益。对于非工作原因摔倒骨折，参加基本医疗保险的，只要符合医保相关标准，医保基金可支付相应医疗费用，这体现了医保的保障功能。而当是第三人侵权导致骨折，根据相关规定，在获得第三人赔偿后，医保部门对已报销部分可能追偿，防止重复获利。不同情形下社保的赔偿规定有所不同，具体情况较为复杂。如果对自身摔倒骨折能否通过社保获赔存在疑问，建议向专业律师或社保部门咨询，以明确自身权益和相关流程。

（一）工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒骨折，属工伤。先申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
（二）非工作原因摔倒骨折，参加基本医疗保险的，符合医保相关标准及急诊、抢救的医疗费用，能按规定从基本医疗保险基金支付。
（三）因第三人侵权摔倒骨折，获第三人赔偿后，医保已报销部分，医保部门可能依法追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1. 能否通过社保获赔需视具体情形而定。
  当在工作时间与工作场所内，因工作缘由摔倒骨折，通常认定为工伤。此时需先申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，相关费用如医疗、康复费及一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。

2. 若因非工作原因摔倒骨折，像自己不小心摔倒，且参加了基本医保，符合医保相关标准及急诊、抢救的医疗费用，能按规定从医保基金支付。

3. 若是第三人侵权致摔倒骨折，获第三人赔偿后，医保已报销部分，医保部门或依法追偿。

能否通过社保获得赔偿，需根据具体情形判断。

1. 工伤情形可获工伤保险赔偿。在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒骨折通常被认定为工伤。此时，应及时申请工伤认定，一旦认定成功，便能享受工伤保险待遇。工伤保险基金将支付诸如医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等相关费用，切实保障受伤职工权益。

2. 非工作原因摔倒骨折且参加基本医疗保险的，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按规定从基本医疗保险基金支付。

3. 若因第三人侵权导致摔倒骨折，在获得第三人赔偿后，医保部门可能会对已报销部分依法追偿。

建议劳动者在发生意外摔倒骨折后，及时保留相关证据，准确判断属于何种情形，按照规定流程申请相应赔偿，避免因不了解政策而影响自身权益。