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法院裁决后多久时间赔偿

陈** 江苏-宿迁 判决执行咨询 2025.01.27 02:10:49 440人阅读

法院裁决后多久时间赔偿

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法律分析:
(1)一审民事判决情况:判决书送达之日起十五日内当事人不上诉,判决书生效。生效后履行期届满对方应履行赔偿义务,履行期一般由判决书确定,未明确的通常视为生效后十日内。
(2)上诉情况:若上诉,二审判决一经作出即生效,按生效判决确定的履行期履行赔偿责任。
(3)强制执行情况:生效裁决文书若对方未履行赔偿义务,权利人可在生效之日起两年内向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、扣划财产等执行措施。

提醒:
不同案件的判决履行期可能因具体情况而异,若对赔偿时间及执行问题存在疑问,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-27 09:09:02 回复
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结论:
法院裁决后赔偿时间需分情况确定,一审判决需关注上诉与否及生效后的履行期,二审判决一经作出即生效按履行期履行,若对方不履行,权利人可在生效之日起两年内申请强制执行。
法律解析:
在一审民事判决中,判决书送达后十五日内当事人不上诉则判决书生效,生效后按判决书确定的履行期履行赔偿义务,未明确的一般视为生效后十日内履行。若当事人上诉,二审判决作出即生效,按生效判决的履行期执行赔偿责任。对于生效的裁决文书,若对方未履行赔偿义务,权利人可在生效之日起两年内向法院申请强制执行。这是基于民事诉讼法等相关法律规定,旨在保障权利人的合法权益。法院会通过多种执行措施,如查询、冻结、扣划被执行人财产等,促使其履行赔偿责任。如果您对法院裁决后的赔偿时间及执行等相关法律问题还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。

2025-01-27 07:50:30 回复
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(一)一审民事判决情况:判决书送达之日起十五日内当事人不上诉,判决书生效。生效后履行期届满对方应履行赔偿义务,履行期一般由判决书确定,未明确的通常视为生效后十日内。
(二)上诉情况:若上诉,二审判决一经作出即生效,按生效判决确定的履行期履行赔偿责任。
(三)对方不履行情况:对于生效裁决文书,对方未按规定履行赔偿义务,权利人可在生效之日起两年内向法院申请强制执行,法院会采取多种执行措施督促履行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

2025-01-27 06:02:19 回复
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1. 一审民事判决情况:
  判决书送达后十五日内,当事人不上诉则判决书生效。生效后履行期届满,对方要履行赔偿义务。履行期一般由判决书定,没明确的通常视为生效后十日内。
2. 上诉后二审判决情况:
  二审判决作出即生效,按生效判决确定的履行期履行赔偿责任。
3. 申请强制执行情况:
  生效裁决文书若对方不履行,权利人可在生效起两年内申请强制执行,法院会通过查询、冻结、扣划财产等措施保障权利人权益。

2025-01-27 05:42:09 回复
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法院裁决后的赔偿时间因具体情况而异。

1. 一审民事判决情况。判决书送达之日起十五日内,当事人若未上诉,判决书生效。生效后履行期届满,对方需履行赔偿义务。履行期通常由判决书确定,若未明确,一般视为判决生效后十日内。这种情况下,要等履行期届满,赔偿责任方才正式触发。
2. 上诉后二审判决情况。若当事人上诉,二审判决一经作出即生效,需按生效判决确定的履行期履行赔偿责任,不存在等待上诉期之类的额外时间。

若生效裁决文书确定的赔偿义务,对方未按规定履行,权利人可在生效之日起两年内向法院申请强制执行。法院会通过多种执行措施,如查询、冻结、扣划被执行人财产等,督促其履行赔偿责任,保障权利人合法权益。

建议当事人密切关注判决生效及履行期情况,权利人若遇对方不履行,应及时在规定期限内申请强制执行,以维护自身权益。

2025-01-27 03:43:24 回复

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。


1,法律规定是45天。
2,最多延长15天。
3,问题是实践中多数都超期,甚至超过半年等。
4,如果没有在法定期限内判决,有权要求终止仲裁,到法院进行诉讼。
5,以上意见供参考,希望满意。

您好,根据现行规定,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
为了提高劳动争议仲裁效率,更好地保护当事人的合法权益,《劳动争议调解仲裁法》缩短了劳动争议仲裁裁决的时限,规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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