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未签劳动合同的工资由谁举证

严** 江苏-苏州 工资福利咨询 2025.01.26 12:54:58 397人阅读

未签劳动合同工资谁举证

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结论:
在未签劳动合同的工资争议中,举证责任分配遵循“谁主张,谁举证”的基本规则,劳动者和用人单位需分别对自身主张提供相应证据。
法律解析:
根据相关法律规定,在这种工资争议情形下,劳动者主张用人单位支付工资时,要对劳动关系存在及自身提供劳动等事实承担初步举证责任。像工作证、考勤记录、同事证言、与负责人聊天记录等,都可作为证明在单位工作的证据。而用人单位若否认劳动关系或工资支付情况,就需为自己主张提供证据,比如主张已支付工资,就要提供工资支付凭证、银行转账记录等。若用人单位无法提供证据证明工资已支付,而劳动者主张合理且有一定证据支持,通常会支持劳动者关于工资支付的诉求。需要注意的是,在实际处理此类争议时,相关证据的收集和认定可能较为复杂。若你遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-01-26 17:36:01 回复
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未签劳动合同的工资争议里,举证责任分配有规则。
  基本的举证原则是“谁主张,谁举证”。劳动者要用人单位付工资,得先证明劳动关系和自己付出劳动,像工作证、考勤记录这些都能当证据。

用人单位若不承认劳动关系或工资支付情况,也得拿出证据。
  比如称已付工资,就得有支付凭证、转账记录等。要是拿不出证据,而劳动者诉求合理且有证据,通常会支持劳动者要工资的要求 。

2025-01-26 17:07:32 回复
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在未签劳动合同的工资争议中,举证责任分配有明确规则。“谁主张,谁举证”是基本准则,双方需按此承担相应举证责任。

1. 劳动者方面:劳动者主张用人单位支付工资时,要对劳动关系存在及自身提供劳动等事实承担初步举证责任。这是合理的,因为劳动者需先证明自己付出了劳动。可提供工作证、考勤记录、同事证言、与负责人的聊天记录等证据,以此证明在该单位工作。
2. 用人单位方面:若用人单位否认劳动关系或工资支付情况,需为自身主张提供证据。比如主张已支付工资,就应提供工资支付凭证、银行转账记录等。

解决此类争议,劳动者平时要注意收集和保留相关证据,如日常工作记录等。用人单位则应规范工资支付流程,妥善保存支付凭证等资料。这样在发生争议时,双方都能更好地维护自身权益,也便于争议的公正解决。

2025-01-26 15:34:12 回复
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法律分析:
(1)劳动者方面:在未签劳动合同的工资争议中,依据“谁主张,谁举证”原则,劳动者主张用人单位支付工资时,要对劳动关系存在及自身提供劳动等事实承担初步举证责任。像工作证、考勤记录、同事证言、与负责人聊天记录等,都可作为证明在单位工作的证据。
(2)用人单位方面:若其否认劳动关系或工资支付情况,需对自身主张提供证据。例如主张已支付工资,就要提供工资支付凭证、银行转账记录等。若无法提供相关证据,而劳动者主张合理且有证据支持,通常会支持劳动者诉求。

提醒:
在未签劳动合同的工资争议中,双方都应注意保留相关证据,以便更好地维护自身权益,若案情复杂,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-26 13:58:46 回复
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(一)劳动者方面:若主张用人单位支付工资,要对劳动关系存在及自身提供劳动等事实担初步举证责任。可提供工作证、考勤记录、同事证言、与负责人聊天记录等证明在单位工作的证据。

(二)用人单位方面:若否认劳动关系或工资支付情况,需对自身主张提供证据。如主张已支付工资,要提供工资支付凭证、银行转账记录等。若无法提供,而劳动者主张合理且有证据支持,通常会支持劳动者诉求。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

2025-01-26 13:04:09 回复

你好,你咨询的谁举张谁举证高空坠物由谁负责呢,
一、高空坠物的举证责任由谁承担
  《侵权责任法》第八十五条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。”
  《侵权责任法》第八十六条规定:“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
  因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由其他责任人承担侵权责任。”
  《侵权责任法》第八十七条规定:“从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。”
  由此可以看出,高空坠物的侵权案件实行举证责任倒置。高空坠物的举证责任由加害人承担,也即由被告人来承担举证责任。这样的规定是更符合公平原则的,有利于找出真正的责任人。
  
二、高空坠物致人损害的责任主体有哪些
  高空坠物致人损害的责任主体可能是加害的建筑物使用人(推定加害人)。具体如下:
  
1、责任主体是建筑物的使用人:是指在侵权行为发生时建筑物的实际使用人(建筑物所有人、承租人、借用人、其他使用建筑物的人);
  
2、责任主体是可能加害的建筑物使用人;
  
3、责任主体是无法举证排除自己是侵权人的建筑物使用人。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定争议由谁举证
根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤,那么,用人单位的诉求就得不到法律支持。
在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任,主要基于以下考虑:
(1)负伤职工与用人单位相比处于弱势地位,保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则;
(2)负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域,用人单位有条件和便利收集职工负伤证据;
(3)用人单位有可能为逃避事故责任,而采取转移现场,撕毁、销毁相关文件材料等手段,使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据,向工伤认定机构举证的权利。
相关知识
工伤认定流程
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 撤销仲裁裁决由谁举证
申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。即当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据,需要当事人证明仲裁裁决有错误,如果证据确实充分的,人民应当支持当事人的诉讼请求。
什么是申请撤销仲裁裁决?
或裁或审制度是仲裁法基本制度之
一,是指当事人选择解决争议途径时,在仲裁与审判中只能二者取其一的制度。当事人选择了以仲裁途径解决争议,就不可以再选择诉讼;当事人若选择了诉讼就不可以同时选择仲裁。
由于仲裁实行或裁或审制度,当事人双方达成仲裁协议后,一方当事人不信守协议向,另一方当事人在实质性答辩之前,可以向提出管辖权异议,只要仲裁协议合法有效,就会裁定驳回,该争议仍应由仲裁解决。当然,如果当事人首次开庭前未提出管辖权异议的,那么就表示当事人已放弃仲裁协议,人民就可以继续审理。
仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,一经作出即约束双方当事人,不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的而又具有法律效力的裁决得到纠正,《仲裁法》赋予人民对仲裁裁决的司法监督权,允许人民在出现法定情形时撤销仲裁裁决。
但是,撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民一般不主动行使司法监督权而撤销裁决(除非仲裁裁决违背社会公共利益)。我国《仲裁法》
第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会的中级人民申请撤销裁决:
(1)没有仲裁协议的;
(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(4)裁决所依据的证据是伪造的;
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。
此外,《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定:当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有《民事诉讼法》
第二百六十条
第一款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定撤销。《民事诉讼法》规定的情形有:
(1)当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(2)当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的;
(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的;
(4)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。
从上述规定可以看出,当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为,对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决,实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。并且,申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。需要注意的是,《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定,即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限,人民则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此,裁决具有法律规定可以撤销情形的,当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民提出申请。

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