劳动合同丢了可以找公司要一份吗

结论：
劳动者丢失劳动合同后，可以找公司要一份，公司应配合提供副本或重新签订相同内容合同，若公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，且双方签字或盖章后生效，并且文本由双方各执一份。这表明劳动者本就应持有劳动合同。当劳动者不慎丢失时，有权要求用人单位复印或补签。因为劳动合同对明确双方劳动关系及权利义务至关重要，保障劳动者的知情权和持有权是维护其合法权益的关键。用人单位有义务配合劳动者的合理诉求。若用人单位拒绝提供，这种行为是不合法的。此时，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。在遇到此类问题时，若你对相关法律规定及具体操作仍存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，双方签字或盖章后生效，且双方应各执一份。所以，劳动者可以找公司要一份合同。
2. 若劳动者不慎弄丢合同，有权要求用人单位复印或补签。用人单位应配合，提供副本或重签内容相同的合同，因合同能证明劳动关系及约定双方权利义务。
3. 若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令其改正。

劳动者有权找公司要一份劳动合同。劳动合同经双方协商一致并签字或盖章后生效，文本应由双方各执一份，这是法律明确规定的。

具体解决措施和建议如下：
1.
当劳动者丢失劳动合同时，应及时向用人单位提出复印或补签的要求，要以书面形式提出，明确表达诉求并留存相关凭证。
2.
用人单位应积极配合劳动者的合理请求，及时提供劳动合同副本或重新签订相同内容的合同。
3.
若用人单位拒绝，劳动者可收集好能证明与单位存在劳动关系的其他证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位改正，保障劳动者对劳动合同的持有权益，维护其合法权益。  

法律分析：
（1）劳动合同需双方协商一致且签字或盖章生效，并且文本应由用人单位和劳动者各执一份，这是法定要求，明确了双方对合同的持有权利。
（2）若劳动者丢失劳动合同，有权要求用人单位复印或补签，用人单位有配合的义务，因为合同对确定劳动关系及双方权利义务意义重大，保障劳动者持有权能维护其权益。
（3）当用人单位拒绝提供时，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其改正。

提醒：
劳动者若遇用人单位拒绝配合提供劳动合同副本等情况，要及时通过合法途径维权，具体案情不同处理方式可能有差异，可咨询进一步分析。

（一）若劳动者丢失劳动合同，可先与用人单位友好沟通，清晰、明确地提出复印一份劳动合同的要求，这是合理且符合规定的诉求。
（二）若用人单位拒绝复印，劳动者可以提出补签一份内容相同的劳动合同，再次和单位协商解决。
（三）要是用人单位依然不配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉，借助相关部门的力量来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。