劳动仲裁了公司没钱给怎么办

结论：
若劳动仲裁裁决公司支付款项但公司没钱给，可根据公司具体情况采取不同措施，如协商分期支付、申请强制执行，若公司暂无财产可供执行，后续发现新财产线索可申请恢复执行。
法律解析：
当公司暂时资金困难时，与公司协商达成分期支付和解协议是较为可行的办法，明确分期的时间、金额等能保障劳动者权益，也给公司一定缓冲时间。若公司有能力执行却拒不执行，劳动者向法院申请强制执行是合法途径。法院有权查询公司多种名下财产，并依法采取查封、扣押等处置措施来清偿债务，这是维护裁决权威性和劳动者合法权益的重要手段。而当公司确实没有可供执行财产时，法院裁定终结本次执行程序是符合规定的，一旦劳动者发现新财产线索，申请恢复执行能继续保障自身权益。如果在实际操作中遇到复杂情况或不确定如何采取合适措施，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。

1. 若劳动仲裁裁决公司付款但公司没钱，而公司只是暂时资金紧张，可和公司协商，签分期支付和解协议，把分期的时间、金额等定清楚。

2. 要是公司有能力却不执行裁决，劳动者能向法院申请强制执行。法院会查公司财产，像银行存款、房产、车辆、股权等，查到就会查封、扣押、冻结、拍卖来还钱。

3. 若公司真没财产可供执行，法院可能终结本次执行。劳动者之后发现公司新财产线索，随时能申请恢复执行。

当劳动仲裁裁决公司支付款项而公司没钱给时，有多种应对措施。

1. 协商分期支付。若公司只是暂时资金困难，劳动者可与公司协商，达成分期支付的和解协议。在协议中要明确具体的分期支付时间、金额等关键内容，保障自身权益的同时，也给公司一定的缓冲时间来解决资金问题。

2. 申请强制执行。若公司有能力执行却拒不执行裁决，劳动者应果断向法院申请强制执行。法院会全面查询公司名下各类财产，如银行存款、房产、车辆、股权等。一旦发现财产，便会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等处置措施，用以清偿公司所欠债务。

3. 关注财产线索。若公司确实没有可供执行的财产，法院可能裁定终结本次执行程序。此时，劳动者不能放松警惕，要持续关注公司动态，一旦发现公司有新的财产线索，要及时向法院申请恢复执行，确保自身合法权益最终得到实现。

法律分析：
（1）若公司暂时资金困难，协商达成分期支付和解协议是可行之策。双方需明确分期支付的具体时间、金额等关键内容，以保障劳动者权益，同时也给公司一定缓冲时间来解决资金问题。
（2）若公司有执行能力却拒不执行，劳动者申请法院强制执行是有力手段。法院会全面查询公司财产，一旦发现，会通过多种处置措施变现财产用于偿债。
（3）若公司确实无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序。但劳动者要留意公司财产动态，发现新线索即可申请恢复执行。

提醒：
劳动者要注意保留相关证据，若遇到公司恶意逃避执行的情况，要及时向法院反映，以维护自身合法权益。

（一）若公司暂时资金困难，和公司协商达成分期支付和解协议是可行的。要明确好分期支付的具体时间、金额等关键内容，保障自身权益，同时也给公司一定缓冲时间还款。

（二）公司有能力执行却拒不执行时，要果断向法院申请强制执行。法院会全面查询公司财产，像银行存款、房产等，查到后会依法处置来清偿债务。

（三）公司确实无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序。此时若后续发现公司新财产线索，劳动者能随时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。