骨裂可以评上十级工伤吗

1. 十级工伤评定不能仅看骨裂。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有相关标准，身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或轻度功能障碍的，通常能评十级伤残。
2. 若“骨裂”是很轻微的不完全性骨折，且愈合后没遗留功能障碍相关问题，也许不符合评定条件。
3. 工伤评定有法定程序，设区的市级劳动能力鉴定委员会会综合受伤职工病历资料、检查报告、恢复状况等来判断。
4. 遇到这种情况，要先积极申请工伤认定，再根据认定结果申请劳动能力鉴定。

（一）骨裂能否评定为十级工伤不能仅据此单一情况判断。因为按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者仅有轻度功能障碍的，一般才会评定为十级伤残。
（二）要是骨裂属于非常轻微的不完全性骨折，并且愈合后不存在任何与功能障碍相关的情况，那很可能是不符合十级工伤评定条件的。
（三）工伤评定有法定程序，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会综合多方面来判断，比如受伤职工的病历资料、检查报告以及恢复情况等。
（四）若遇到这种骨裂的情况，要先积极去申请工伤认定，之后再依据工伤认定的结果去申请劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

骨裂能否评定为十级工伤不能一概而论。需依据具体伤情和相关标准综合判断。
1. 评定标准方面：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评十级伤残。但轻微不完全性骨折且愈合后无功能障碍相关情况，可能不符评定条件。
2. 评定程序方面：工伤评定有法定程序，设区的市级劳动能力鉴定委员会会根据受伤职工病历资料、检查报告、恢复情况等综合判断。

若遇到此类情况，建议先及时申请工伤认定，按要求准备并提交相关材料，确保认定顺利进行。认定后再依据结果申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

结论：
不能单纯依据骨裂情况判定是否为十级工伤，需综合多方面因素，并经法定程序认定。
法律解析：
1、评定标准方面，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评十级伤残。但若骨裂是非常轻微的不完全性骨折，且愈合后无功能障碍相关情况，可能不符合评定条件。
2、程序方面，工伤评定有法定程序，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的病历资料、检查报告、恢复情况等综合判断。
在实际生活中，工伤认定和伤残评定涉及专业知识和复杂程序。如果您或身边的人遇到类似工伤情况，对能否评定为十级工伤存在疑问，建议及时向专业律师咨询，或者向劳动保障部门详细了解相关政策和流程，以保障自身的合法权益。

法律分析：
1. 评定十级工伤不能仅看骨裂。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般可评十级，但轻微不完全性骨折且愈合后无功能障碍相关情况，可能不符评定条件。
2. 工伤评定有法定程序，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会综合判断，会参考病历资料、检查报告、恢复情况等。
3. 发生相关情况，应先申请工伤认定，再依据结果申请劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意按规定准备齐全相关材料，且不同伤情情况复杂，具体评定结果可能有差异，如有疑问可咨询进一步分析。