离婚一些共同抚养费怎么算

离婚后共同抚养费的确定需考量多方面因素。子女的实际需要是首要因素，这能确保孩子正常的生活、教育与健康成长。父母的负担能力也很关键，像有固定收入的，按其月总收入20%  30%给付抚养费，负担两个以上子女的比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。当地实际生活水平也会影响抚养费数额。特殊情况如子女患重大疾病、上学等，可适当提高或降低比例。此外，父母双方可协商确定数额与支付方式，但要合法。

解决措施和建议：父母在协商抚养费时应全面考虑孩子需求，收入不稳定的可按年平均收入估算。特殊情况发生时，及时重新协商抚养费。

法律分析：
1. 离婚后共同抚养费的确定基于多方面因素。首先是子女实际需要，这涵盖生活、教育、医疗等各方面需求。
2. 父母的负担能力也是重要考量因素。有固定收入的，按其月总收入的20%  30%给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高至不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照相应比例确定。
3. 当地实际生活水平也影响抚养费数额。同时存在特殊情况，像子女患重大疾病、上学等特殊需求时，可适当提高抚养费比例。此外，父母双方能够协商确定数额和支付方式，只要合法即可。

提醒：
在确定抚养费时，双方应全面考虑各种因素，避免仅依据单一因素确定，以免侵害子女合法权益，不同家庭情况差异较大，如有疑问可进一步咨询分析。

结论：
离婚后共同抚养费根据多方面因素确定，数额与支付方式可协商，要保障子女合法权益。
法律解析：
1、抚养费确定需综合考量多种因素。首先要考虑子女实际需要，如子女的生活开销、教育费用等。其次是父母的负担能力，有固定收入的，按其月总收入的20%  30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。最后还要参照当地实际生活水平。
2、特殊情况可调整比例。比如子女患重大疾病或者上学等特殊需求，可适当提高抚养费比例；有其他特殊情况的，也可适当提高或降低比例。同时，父母双方可以协商确定抚养费数额和支付方式，前提是不违反法律规定。这都是为了充分保障子女的合法权益。如果你对离婚后抚养费相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士进一步咨询。

（一）如果要确定离婚后共同抚养费数额，首先要准确评估子女的实际需要，比如孩子日常的生活开销、学习费用、医疗费用等。对于有固定收入的一方，计算月总收入的20%  30%作为抚养费是常见的方式，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但最多不超过月总收入的50%。例如，一方月收入8000元，一个孩子的抚养费可能在1600元  2400元之间。
（二）对于无固定收入的，要依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面有固定收入的比例来确定抚养费数额。
（三）如果子女有患重大疾病、上学等特殊需求的情况，可以适当提高抚养费比例。比如孩子得了需要长期治疗的疾病，医疗费用高昂，此时可以根据实际情况增加抚养费。
（四）父母双方也可以协商确定抚养费数额和支付方式，只要这种协商不违反法律规定就行。例如，双方协商由一方一次性支付一定数额的抚养费，或者按月、按季度等不同方式支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1. 离婚后共同抚养费的确定要考虑多方面因素。一是子女实际需求，二是父母的负担能力，三是当地生活水平。
2. 若父母有固定收入，抚养费可按每月总收入的20%  30%给。要是负担两个及以上子女抚养费，比例能适当提高，不过通常不能超月总收入50%。
3. 父母无固定收入时，抚养费数额能依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例确定。
4. 存在特殊情况时，比例可适当增减。像子女有重大疾病或者上学等特殊需求，抚养费就可增加。
5. 父母双方也能协商确定抚养费数额与支付方式，只要合法就行。总归要综合考量各种因素，保障子女合法权益。