人身损伤赔偿标准怎么计算的

法律分析：
（1）医疗费：需凭借医疗机构的收款凭证，结合病历、诊断证明等证据来确定，确保费用支出真实合理，与治疗相关。

（2）误工费：以受害人的误工时间和收入状况为准，误工时间依据医疗机构证明确定，能客观反映实际误工情况。

（3）护理费：按照护理人员收入、人数及护理期限计算，保障护理服务的合理补偿。

（4）交通费：根据受害人及陪护人员就医、转院实际发生费用计算，需有相应凭证支撑。

（5）残疾赔偿金：根据伤残等级等因素计算，不同年龄有不同计算标准，体现对受害人劳动能力丧失的补偿。此外，其他费用如住院伙食补助费等按具体情况和标准计算。
提醒：
人身损害赔偿计算涉及多方面，具体案情不同计算标准和结果有差异，建议咨询进一步分析。

结论：
人身损害赔偿标准的计算涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等多个方面，不同项目有不同的计算依据，此外还有住院伙食补助费等需按具体情况和相关标准计算。
法律解析：
在人身损害赔偿中，医疗费需依据医疗机构的收款凭证，并结合病历、诊断证明等证据来确定；误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间由治疗医疗机构出具证明确定；护理费按照护理人员收入、人数和期限确定；交通费根据就医或转院实际发生费用算；残疾赔偿金则根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地相关收入标准，自定残日起算，六十周岁以上年龄增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等要依据具体情形按相关标准算。人身损害赔偿计算较为复杂，若在实际生活中遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

（一）医疗费计算，要凭医疗机构的收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来明确具体数额。
（二）误工费计算，需考虑误工时间和收入状况。误工时间由治疗医疗机构出具证明确定。

（三）护理费计算，依据护理人员收入、护理人数及期限来算。
（四）交通费计算，按受害人及其陪护人员就医、转院实际发生费用算。
（五）残疾赔偿金计算，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄增加一岁减一年，75周岁以上按5年算。
（六）其他如住院伙食补助费等按具体情况和相关标准算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 人身损害赔偿标准计算多面考量。
  医疗费需凭医疗机构收款凭证，结合病历、诊断证明等证据来定。
2. 误工费取决于误工时间与收入状况，误工时间由治疗机构证明确定。
3. 护理费按护理人员收入、人数及期限来明确。
4. 交通费按受害人及陪护人员就医、转院实际花费算。
5. 残疾赔偿金依据丧失劳动能力程度或伤残等级，按法院所在地收入标准算，有年龄相关规定。
6. 还有住院伙食补助费等，按具体情况及标准算。

人身损害赔偿标准计算的确涵盖多个关键方面。

首先，医疗费依医疗机构出具的收款凭证，结合病历与诊断证明等确定，确保费用支出真实合理。

其次，误工费取决于误工时间和收入状况，误工时间以医疗机构证明为准，保障受害人因伤误工的收入补偿。

再者，护理费按护理人员收入、人数及期限来定，满足受害人护理需求。

然后，交通费依据就医或转院实际花费计算，体现合理交通支出。

残疾赔偿金则根据丧失劳动能力程度或伤残等级，结合受诉法院所在地收入标准，按不同年龄段计算，保障受害人未来生活。

对于住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等，需依具体情况按标准计算。

解决措施及建议如下：
1. 受害人应妥善保存各类相关凭证，如医疗费用票据、收入证明等，以便准确计算赔偿。
2. 涉及伤残鉴定，要选择正规专业机构，确保鉴定结果公正准确。
3. 若赔偿协商存在争议，可通过合法途径，如申请调解或提起诉讼解决 。