单位补交社保个人要承担滞纳金吗

法律分析：
（1）责任主体明确。一般情形下，单位补交社保产生的滞纳金由用人单位承担，这是基于其未按时足额缴纳社会保险费的违法行为，是对单位的惩罚性措施，旨在督促单位规范缴费行为。
（2）个人义务清晰。个人只需按规定缴纳自身应承担的社会保险费本金部分，在单位补缴时补足相应时段个人应缴费用即可，无需承担单位欠费产生的滞纳金。
（3）存在地区差异。虽然原则上有明确规定，但具体执行可能因地区政策不同而略有差别。

提醒：
各地社保政策可能有所不同，若遇相关问题，建议关注当地社保部门规定，必要时咨询专业人士进一步分析。

（一）通常来说，单位补交社保产生的滞纳金由用人单位承担，个人无需承担。这是因为滞纳金是对用人单位未按时足额缴费违法行为的惩罚，旨在督促和约束单位。
（二）个人只需按规定缴纳自身应承担的社保费本金部分。在单位补缴时，个人补足相应时段个人应缴费用即可。
（三）不过，具体执行可能因地区政策有所不同，所以要关注当地社保部门规定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1. 通常来说，单位补交社保时产生的滞纳金由单位承担，个人无需承担。
    这是因为滞纳金是对单位未按时足额缴社保这种违规行为的惩罚，是督促单位规范缴费的措施。

2. 按规定，单位未足额按时缴社保，征收机构会责令补缴，且从欠缴日起按日收万分之五滞纳金。
    个人只需缴自己应承担的社保本金部分。

3. 单位补缴时，个人补足相应时段个人应缴费用就行，不担单位欠费滞纳金。不过，具体执行或因地区政策不同，要关注当地社保规定。

单位补交社保产生的滞纳金通常由用人单位承担，个人无需承担。

1. 法律规定明确。相关规定指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。这表明滞纳金是对用人单位违法未按时足额缴费行为的惩罚，目的在于督促和约束用人单位规范缴费行为。
2. 个人义务清晰。个人只需按规定缴纳自身应承担的社会保险费本金部分。在单位补缴社保时，个人补足相应时段个人应缴费用即可，不必承担单位欠费产生的滞纳金。

针对这种情况，建议用人单位严格遵守社保缴费规定，按时足额缴纳社保费用，避免产生滞纳金。个人也应关注自身社保缴纳情况，若发现单位存在欠费补缴问题且要求个人承担滞纳金，可向当地社保部门咨询核实，依据当地政策维护自身权益。

结论：
一般情况下，单位补交社保产生的滞纳金由用人单位承担，个人不需要承担，但具体执行可能因地区政策略有差异。
法律解析：
根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。此滞纳金是针对用人单位未按时足额缴费这一违法行为的惩罚性措施，目的在于督促和约束用人单位。而个人只需按规定缴纳自身应承担的社会保险费本金部分。在单位补缴社保时，个人仅需补足相应时段内个人应缴部分的费用，无需承担因单位原因欠费产生的滞纳金。不过，由于不同地区政策可能存在差异，实际执行情况可能有所不同。因此，若对单位补缴社保滞纳金承担问题存在疑惑，建议向当地社保部门或专业法律人士咨询，以明确具体规定。