去上班时下楼梯摔伤算工伤吗

1. 《工伤保险条例》有明确规定，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，一般应认定为工伤。这是工伤认定的基本准则。
2. 对于上班时下楼梯摔伤是否算工伤，存在争议。若楼梯是从居住处到工作场所的必经之路，且时间处于合理的上班途中，有被认定为工伤的可能。
3. 若楼梯不在工作场所范围，比如是自家居民楼楼梯，且单位和居住处无特殊关联，从法律条文讲，不属于工作场所内受伤，认定工伤较难。
4. 具体是否为工伤，还得结合实际，由劳动行政部门判定。

（一）如果去上班时下楼梯摔伤，且下楼梯属于从居住场所前往工作场所的必经路径，同时时间上是合理的上班途中时段，这种情况下有被认定为工伤的可能。此时职工应及时向单位报告摔伤情况，保留好相关的就医记录、诊断证明等材料，后续按照单位及劳动行政部门的要求，积极配合工伤认定的相关流程，如实提供相关信息，比如上班的时间安排、行走路径等情况说明，以争取工伤认定。
（二）要是楼梯不属于工作场所范围内，例如是自己居住的居民楼楼梯，且单位与居住场所无特殊关联情况，严格按照法律条文，不属于工作场所内受伤，较难认定为工伤。但职工也可以向单位说明情况，提供详细的摔伤经过等信息，看单位能否从人性化角度给予一定的关怀和帮助。最终还是要以劳动行政部门结合实际情况作出的判定为准。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。对于一些特殊情形，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，也可认定为工伤。具体到上班途中下楼梯摔伤的情况，需要看是否符合“工作时间、工作场所内，因工作原因”等相关条件来综合判定。

上班时下楼梯摔伤是否属于工伤需具体分析。一般而言，依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤才认定为工伤。

1. 若下楼梯是从居住场所前往工作场所的必经路径，且时间处于合理的上班途中时段，这种情况有可能被认定为工伤。因为这与工作有一定关联性，前往工作场所可视为工作准备的一部分。
2. 若楼梯不属于工作场所范围，如自家居民楼楼梯且单位与居住场所无特殊关联，严格按法律条文，不属于工作场所内受伤，认定工伤难度较大。

建议遇到此类情况，及时收集相关证据，如就医记录、事故现场证明等，向劳动行政部门申请工伤认定，由其结合实际情况作出准确判定。

结论：
上班时下楼梯摔伤是否属于工伤存在争议，若楼梯是从居住场所前往工作场所的必经路径且时间合理，可能认定为工伤；若楼梯不属于工作场所范围，较难认定为工伤，具体由劳动行政部门判定。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。上班途中下楼梯，若楼梯是必经路径且时间合理，从合理延伸角度看，可视为与工作有一定关联性，存在认定工伤的可能。
2、若楼梯在居住场所内，不属于单位管理的工作场所范围，比如居民楼楼梯且单位与居住场所无特殊关联，严格按法律条文，不符合“工作场所内”这一条件，一般较难认定工伤。
3、工伤认定是复杂的过程，实际情况可能多样，很多细节会影响最终结果。所以，遇到此类情况，建议及时向专业法律人士或劳动行政部门咨询，以便准确了解自身权益和相关认定流程。

法律分析：
1. 若下楼梯是从居住场所前往工作场所的必经路径，且时间处于合理的上班途中时段，根据《工伤保险条例》中关于职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害认定工伤的规定，这种情况有被认定为工伤的可能。因为可理解为前往工作场所过程中发生的与工作有一定关联的伤害。
2. 若楼梯不属于工作场所范围，比如是自己居住的居民楼楼梯，且单位与居住场所无特殊关联，严格按法律条文，不属于工作场所内受伤，通常较难认定为工伤。
3. 最终的工伤认定需要结合实际情况，由劳动行政部门判定。

提醒：
上班途中下楼梯摔伤是否认定工伤情况复杂，具体需根据实际情形，建议咨询专业人士进一步分析。