企业不给缴纳公积金怎么赔偿

法律分析：
（1）缴纳公积金是企业的法定义务，若企业不给职工缴纳公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉举报。公积金管理中心会责令企业限期缴存，若企业逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行，以保障职工的合法权益。
（2）在赔偿问题上，虽无明确统一的直接赔偿标准，但当企业未缴存公积金导致职工产生实际损失时，如无法用公积金贷款购房而多支出利息等情况，职工可向法院起诉要求企业赔偿经济损失，具体赔偿数额由法院根据实际损失判定。

提醒：
职工遇到企业不缴公积金的情况，要及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益，具体赔偿问题可咨询专业人士进一步分析。

（一）若企业不给缴纳公积金，职工可向住房公积金管理中心投诉举报。公积金管理中心会责令企业限期缴存，若企业逾期仍不缴存，管理中心能申请法院强制执行。

（二）关于赔偿，虽无明确统一直接赔偿标准，但企业未缴存公积金致职工损失，如无法用公积金贷款购房产生额外利息支出等，职工可向法院起诉，要求企业赔偿经济损失，具体数额由法院根据实际损失判定。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1. 住房公积金是单位和在职职工必须存的长期住房钱，企业得依法给员工交。
  要是企业不交，职工可向公积金管理中心投诉举报。管理中心会让企业限期缴存，企业逾期还不交，管理中心能申请法院强制执行。

2. 赔偿方面没统一标准。若企业不交公积金让职工有损失，像不能用公积金贷款买房多付利息等，职工可起诉企业索赔，具体赔多少由法院按实际损失定。

企业应为员工依法缴纳公积金，这是明确的法律要求，住房公积金是单位及其在职职工必须缴存的长期住房储金。若企业不缴纳，职工可通过合法途径维护权益。

1. 向公积金管理中心投诉举报。公积金管理中心会责令企业限期缴存，若企业逾期仍不缴存，管理中心可依法申请人民法院强制执行，借助司法力量保障职工权益。

2. 就损失提起诉讼索赔。虽目前没有明确统一的直接赔偿标准，但企业未缴存公积金给职工造成损失，如无法正常使用公积金贷款购房产生额外利息支出等，职工可向法院起诉要求企业赔偿经济损失，具体数额由法院根据实际损失判定。

建议职工在遇到此类问题时，及时收集相关证据，如工资条、工作证明等，以便顺利维权。同时，相关部门也应加强对企业缴存公积金情况的监管，保障职工合法权益。

结论：
住房公积金是单位及其在职职工必须缴存的长期住房储金，企业应为员工依法缴纳。若企业不给缴纳，职工可向公积金管理中心投诉举报，若企业仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行；因未缴公积金造成职工损失的，职工可起诉要求企业赔偿经济损失。
法律解析：
根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为职工缴存住房公积金，这是企业的法定义务。当企业不履行该义务时，职工向住房公积金管理中心投诉举报是合理合法的维权途径。管理中心责令限期缴存后，企业若仍不缴存，申请法院强制执行能有效保障职工权益。在赔偿方面，虽无明确统一直接赔偿标准，但因企业未缴存行为给职工带来实际损失，如购房额外利息支出等，基于民事赔偿的基本原则，职工有权起诉要求赔偿。具体赔偿数额由法院根据实际损失判定。如果您遇到企业未缴纳公积金的情况，可向专业法律人士咨询具体的维权流程和注意事项。