劳动仲裁调解后对方不付钱怎么处理

法律分析：
（1）确认调解书效力：劳动仲裁调解书需双方签收才生效。若对方不付钱，先查看调解书生效条款，确定其已生效，这是后续采取法律行动的前提。
（2）申请强制执行：准备好生效调解书、申请执行书、身份证明等材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院受理后会运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖名下财产等，以保障申请人权益。
（3）信用惩戒：法院可能对拒不履行的被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等信用惩戒措施，给其施加压力，促使其履行支付义务。

提醒：
若遇对方不履行仲裁调解书付款义务，要及时申请强制执行，确保自身权益。不同案情细节可能影响执行效果，如有疑问可咨询进一步分析。

结论：
若劳动仲裁调解后对方不付钱，可先查看调解书生效条款，在调解书生效后向有管辖权的人民法院申请强制执行，通过法律途径保障自身合法权益。
法律解析：
劳动仲裁调解书在双方签收后便具备法律效力。当对方不履行支付义务时，申请强制执行是有效的解决办法。在申请时，要准备好生效的调解书、申请执行书、身份证明等相关材料。法院受理申请后，会依照法律规定采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨对方银行存款以及查封、扣押、拍卖其名下财产等。此外，对于拒不履行的被执行人，法院还会采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等信用惩戒措施。这些措施能对被执行人形成强大的威慑力，促使其履行支付义务。如果在这个过程中，你对具体的操作流程或者相关法律规定还有不清楚的地方，建议及时向专业的法律人士或者律师进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）确认调解书效力。劳动仲裁调解书需双方签收才生效，查看对方是否签收，若已签收而不付钱，后续可采取法律行动。

（二）申请强制执行。向有管辖权的人民法院申请，准备好生效调解书、申请执行书、身份证明等材料，法院受理后会依法执行。

（三）关注执行措施。法院会查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等，还可能对拒不履行的被执行人采取限制高消费、纳入失信名单等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1. 确认调解书效力：劳动仲裁调解后对方不付钱，先看调解书生效条款。双方签收后调解书就有法律效力，对方不付钱，可向有管辖权法院申请强制执行。
2. 准备申请材料：申请强制执行要备好生效调解书、申请执行书、身份证明等材料。法院受理后会采取执行措施，像查、冻、划银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。
3. 信用惩戒施压：法院还可能对拒付的被执行人限制高消费、列入失信名单等，促使其付钱，合法权益能获保障。

劳动仲裁调解后对方不付钱，可通过法律途径维护自身权益。

1. 确认调解书效力。劳动仲裁调解书经双方签收便具法律效力，若对方不履行支付义务，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。在此之前，务必确认调解书已生效，这是后续维权的重要前提。

2. 准备申请执行材料。申请强制执行时，要备好生效的调解书、申请执行书、身份证明等相关材料。材料准备齐全且准确，能确保法院顺利受理案件，提高执行效率。

3. 依靠法院执行措施。法院受理后，会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖其名下财产等。同时，还可能对拒不履行的被执行人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等信用惩戒措施，促使对方履行支付义务。

建议在整个过程中，密切关注案件进展，积极配合法院工作，以保障自身合法权益。