人死了五险赔偿多少钱一个月

法律分析：
（1）工伤保险方面，对于因工死亡情况，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，为死亡职工家庭提供一定经济补偿。
（2）丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
（3）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，保障其生活。

（4）养老保险方面，参保人员非因工死亡，部分地区发放丧葬补助金和抚恤金，具体标准因地区而异，与当地上年度职工月平均工资、本人缴费年限等相关。

提醒：
不同地区关于五险中死亡赔偿的具体标准和实施细则存在差异，涉及相关情况时应及时向当地社保部门咨询，以明确权益。

（一）因工死亡的赔偿：
工伤保险会给予相应赔偿。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算；丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（二）非因工死亡的赔偿：
参保人员非因工死亡，养老保险方面，部分地区发放丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般按当地上年度职工月平均工资若干个月标准算，抚恤金根据当地规定及本人缴费年限等确定发放月数和金额，各地标准不同。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1. 五险里涉及死亡赔偿的，主要是工伤保险与养老保险。
  工伤保险针对因工死亡有赔偿。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资，供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。
2. 参保人员非因工死亡时，养老保险方面，部分地区发丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按当地上年度职工月均工资若干月标准，抚恤金依当地规定及缴费年限定发放月数与金额。各地标准不一，可咨询当地社保部门。

五险中涉及死亡赔偿的主要是工伤保险和养老保险，不同情形下赔偿标准有所差异。

1. 因工死亡的工伤保险赔偿：
一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，能给予家属较为可观的经济补偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关费用支出。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障其基本生活。

2. 非因工死亡的养老保险赔偿：
部分地区会发放丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般参照当地上年度职工月平均工资若干个月标准，抚恤金根据当地规定及本人缴费年限等确定发放月数和金额。

建议企业和职工关注当地社保政策，定期了解相关赔偿标准变化。职工家属在遇到相关情况时，及时向当地社保部门咨询，按要求准备和提交材料，以顺利获得相应赔偿。

结论：
五险中涉及死亡赔偿的主要是工伤保险和养老保险，因工死亡按工伤保险相关标准赔偿，非因工死亡部分地区养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。
法律解析：
在工伤保险方面，当职工因工死亡时，有明确的赔偿标准。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对死亡职工家庭的一种经济补偿；丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。而对于参保人员非因工死亡的情况，养老保险在部分地区会有相应安排，发放丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般参照当地上年度职工月平均工资按若干个月标准发放，抚恤金则依据当地规定及本人缴费年限等确定发放月数和金额。由于各地具体标准存在差异，若想准确了解相关赔偿内容，可向专业律师咨询，或向当地社保部门详细询问。