多处骨折怎么定工伤等级

关于多处骨折定工伤等级，有这些要点：
1. 评定标准：要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。
2. 评估内容：先看骨折部位以及愈合状况。若愈合后有功能障碍，就按照功能丧失程度等指标定等级。
3. 常见定级：像双上肢或双下肢各有二处以上骨折这种情况，通常能定为九级伤残；四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折等，可能会被鉴定为八级伤残。
4. 最终判定：具体的伤残等级得由劳动能力鉴定委员会结合实际综合判断，而且要准备好完整的病历资料、相关检查报告等材料。

（一）准确评估骨折部位及愈合情况。这是确定工伤等级的重要基础，要全面、细致地了解骨折的具体位置、骨折的严重程度以及愈合后的状态等，为后续的等级判定提供准确信息。
（二）关注骨折愈合后是否存在功能障碍。若存在功能障碍，要进一步分析功能丧失的程度等指标。比如，肢体的活动范围是否受限、力量是否减弱等，这些都是判断工伤等级的关键因素。
（三）了解相关典型伤残情形对应的等级。像双上肢或双下肢各有二处以上骨折等情形，一般可定为九级伤残；四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折等情况，可能被鉴定为八级伤残等。但要注意，这只是常见的参考情形，实际判定还需综合考虑。
（四）由劳动能力鉴定委员会进行综合判定。这是确定工伤等级的法定程序，他们会根据实际情况，综合各种因素做出权威的判定结果。
（五）准备并提交完整的病历资料、相关检查报告等。这些材料是鉴定委员会进行判定的重要依据，要确保材料的真实性、完整性和准确性。

法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，劳动能力鉴定应遵循客观、公正的原则，依据伤病情况结合医疗诊断、影像学检查等相关资料，综合判定伤残程度。

多处骨折定工伤等级要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准执行。

1. 评估骨折情况：先对骨折部位及愈合状况做评估，这是确定工伤等级的基础。若骨折愈合后存在功能障碍，就要依据功能丧失程度等指标判定等级。
2. 参照具体情形定等级：不同骨折情形对应不同伤残等级。例如双上肢或双下肢各有二处以上骨折可定为九级伤残；四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折等可能被鉴定为八级伤残。
3. 由专业机构综合判定：具体工伤等级需劳动能力鉴定委员会根据实际情况综合判定，申请人要提交完整的病历资料、相关检查报告等。

建议受伤职工及时治疗并妥善保存各类资料，按规定流程申请鉴定，确保自身权益。

结论：
多处骨折定工伤等级要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由劳动能力鉴定委员会综合判定，具体需提交相关资料。
法律解析：
1、评定依据明确：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是确定工伤等级的重要标准。对于多处骨折情况，需先评估骨折部位及愈合状况。
2、功能障碍考量：若骨折愈合后存在功能障碍，会根据功能丧失程度等指标定等级。例如双上肢或双下肢各有二处以上骨折一般可定为九级伤残，四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折可能被鉴定为八级伤残等。
3、专业机构判定：最终的工伤等级需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况综合判定，不能自行判断。并且要提交完整的病历资料、相关检查报告等，以确保鉴定的准确性和公正性。

在实际工伤鉴定过程中，情况可能较为复杂。如果对多处骨折工伤等级鉴定存在疑问或者遇到困难，建议及时向专业律师或者劳动能力鉴定机构进行咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）多处骨折定工伤等级的依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，这是确定等级的重要规范。
（2）评估过程先关注骨折部位及愈合情况，愈合后若存在功能障碍，功能丧失程度等指标会成为确定等级的关键。像双上肢或双下肢各有二处以上骨折等对应九级伤残，四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折等可能是八级伤残，不过这只是示例，实际情况复杂多样。
（3）最终的工伤等级由劳动能力鉴定委员会综合判定，且需要提交完整病历资料、相关检查报告等，以确保判定的科学性和准确性。
提醒：
在申请工伤等级鉴定时，务必准备好齐全准确的资料，避免因资料缺失影响鉴定结果。若对鉴定结果存疑，可咨询我进一步分析。