合同到期当天走算违约吗

一般情况下，合同到期当天走确实不算违约。合同的履行期限在合同法律关系中至关重要，期限届满时，双方权利义务通常终止。

1. 就劳动合同来说，到期时劳动关系自然终止。劳动者在到期当天离开，是在依法行使自身权利，这种行为不属于违约。用人单位和劳动者的权利义务在合同到期时已完成相应阶段，劳动者有权结束劳动关系。
2. 对于其他普通民事合同亦是如此。合同到期后，其设定的权利义务结束，当事人不再受合同约束，可按自身意愿行事。

但需注意，若合同有特别约定，如到期后需办理特定交接手续等，当事人未履行该约定就直接离开，则可能构成违约，需承担违约责任。

建议在签订合同时，双方应明确约定合同到期后的相关事宜，包括是否有交接手续、交接的具体内容和时间等。若有特别约定，当事人应严格按照约定履行，避免违约风险。

法律分析：
（1）从合同法律关系整体看，履行期限是关键条款，合同到期，双方权利义务一般终止。此时，无论是劳动合同还是普通民事合同，当事人在到期当天离开通常不算违约，因为合同所设定的权利义务已结束，当事人不再受合同约束。
（2）但如果合同存在特别约定，比如到期后要办理特定交接手续等情况，当事人未履行该约定就直接离开，这种行为可能构成违约，需要承担相应违约责任。

提醒：
合同到期时，要留意合同中是否有特别约定，避免因疏忽而承担不必要的违约风险。若对具体情况存疑，可咨询专业人士进一步分析。

结论：
一般情况下，合同到期当天走不算违约，但如果合同有特别约定，未履行相关约定而直接离开可能构成违约。
法律解析：
在合同法律关系中，合同的履行期限是关键条款。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当合同约定的期限届满，双方权利义务通常终止。就劳动合同来说，到期时劳动关系自然终止，劳动者在到期当天离开是依法行使权利，不构成违约。其他普通民事合同亦是如此，合同到期，权利义务结束，当事人不再受合同约束。然而，若合同中有特别约定，比如到期后要办理特定交接手续等，当事人就应遵守该约定。若未履行而直接离开，这就违反了合同约定，需按照法律规定和合同约定承担相应违约责任。若你对合同到期相关的法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。

（一）对于劳动合同，到期当天走正常不算违约。因为到期时劳动关系自然终止，劳动者有权在这天离开。
（二）普通民事合同一般也是到期当天走不违约，合同到期权利义务结束，可自由行动。
（三）但要是合同有特别约定，像到期后要办理特定交接手续，没履行约定直接走，就可能违约并担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止 。合同到期属于约定终止情形，正常情况下当事人可不再受合同约束。  

1. 通常来讲，合同到期当天离开一般不构成违约。在合同关系里，履行期限是关键条款，期限一到，双方权利义务大多就终止了。
2. 就劳动者和用人单位的劳动合同来说，到期时劳动关系自然结束，劳动者当天离开是合法行使权利，不算违约。
3. 其他普通民事合同也是这样，到期后权利义务结束，当事人可按意愿行事。
4. 但要是合同有特别约定，像到期要办交接手续，不履行就走可能违约，要担责。