早上上班摔伤了算工伤吗

关于工伤认定中摔伤情况的分析，有以下几点：
1. 上下班途中的情况：依据《工伤保险条例》，在上下班路上，若因交通事故等意外受伤，且本人非主要责任，比如被机动车碰撞等，这种情况可认定为工伤。但若是自己不小心滑倒摔伤，没有涉及交通事故等意外，就不属于工伤范围。
2. 工作场所内的情况：在工作场所中，上班前从事和工作相关的准备工作时摔伤，像去仓库拿工作所需材料途中摔倒，有可能被认定为工伤。
3. 综合判断：总之，是否属于工伤，需结合摔伤的具体场景、原因等多方面因素来确定。

（一）如果是在上下班途中自己摔伤，比如不小心滑倒等，没有涉及交通事故等意外事故伤害，这种情况一般不属于工伤。因为按照《工伤保险条例》相关规定，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤范畴。
（二）若是在工作场所内，上班前从事与工作有关的准备性工作时摔伤，例如为了工作去仓库取材料途中摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。因为在工作场所内，从事与工作相关的准备性工作，是工作的合理延伸，符合工伤认定的相关情形。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

关于上班途中摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判定。

1. 上下班途中：依据《工伤保险条例》，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。若仅是自己不小心滑倒等，未涉及上述意外事故伤害，一般不属于工伤范畴。
2. 工作场所内：若在工作场所内，上班前从事与工作有关的准备性工作时摔伤，例如为工作去仓库取材料途中摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。

建议职工在摔伤后，及时保留相关证据，如现场照片、医疗诊断证明等。同时，向单位相关部门报告，按照单位及相关部门要求，积极配合工伤认定程序，以明确是否属于工伤。

结论：
上下班途中自己摔伤（非交通事故等意外事故伤害）一般不属于工伤，但在工作场所内上班前从事与工作有关的准备性工作时摔伤，可能被认定为工伤，是否属于工伤需综合多种因素判断。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故等特定意外事故伤害这一条件。若仅仅是自己不小心滑倒等单纯摔伤情况，未涉及上述规定的意外事故，就不属于工伤范畴。
2、而在工作场所内，上班前从事与工作有关的准备性工作，比如为工作去仓库取材料途中摔伤，因该行为与工作有紧密联系，所以这种情况是可能被认定为工伤的。
具体的工伤认定是一个复杂的过程，需要结合摔伤的具体场景、原因等多方面因素综合判断。如果您对自己或身边人的摔伤情况是否属于工伤存在疑惑，建议及时向专业律师或相关劳动保障部门咨询，以便准确维护自身权益。

法律分析：
1. 上下班途中：依据《工伤保险条例》，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故等特定意外事故伤害才属于工伤。若仅是自己不小心滑倒等自身原因摔伤，未涉及交通事故等意外，不属于工伤范畴。
2. 工作场所内：上班前从事与工作有关的准备性工作时摔伤，例如为工作去仓库取材料途中摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。
3. 综合判断：是否属于工伤需根据具体的摔伤场景、原因等多方面因素综合考量，不能一概而论。

提醒：
判断上班摔伤是否为工伤情况较为复杂，不同场景结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。