上海劳动仲裁开庭结束后多久出判决

结论：
在上海，劳动仲裁开庭结束后，正常从受理申请起应在45日内出裁决结果，特殊情况经批准可延期但最长不超过60日，实践中可能因案件情况稍有延迟，逾期未裁决当事人可向法院起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，需自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂，经仲裁委员会主任批准能延期，且要书面通知当事人，延长期限不得超十五日。这是为了保证仲裁程序的高效和公正，在合理时间内解决劳动争议。实践中，案件若存在证据复杂、需调查取证等状况，可能导致裁决结果稍有延迟。而若逾期未作出仲裁裁决，赋予当事人向人民法院提起诉讼的权利，是为了保障当事人合法权益，使其能通过其他合法途径解决争议。若你对劳动仲裁裁决结果的时间等相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。

1. 在上海，劳动仲裁开庭后出裁决结果有规定。通常从劳动争议仲裁委受理申请开始算，45日内要完成裁决。
2. 要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准后可延期，最长不超15日，且会书面通知当事人，也就是特殊情况最长60日出裁决。
3. 实践中可能因证据、调查等稍延迟。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。

1. 在上海，劳动仲裁裁决结果的出具时间有明确规范。正常情况下，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起，四十五日内会结束并给出裁决结果。特殊复杂案情，经批准可延期十五日，最长不超过六十日。这一规定旨在保障劳动争议能在合理时间内得到解决，维护当事人权益。
2. 实践中，受多种因素影响，如证据复杂程度高、需大量调查取证等，裁决时间可能在规定期限内稍有延迟。但即便有延迟，也应在法律允许的最长六十日内完成。
3. 若出现逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人拥有救济途径，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这为当事人提供了进一步维护自身合法权益的渠道，确保劳动争议能得到妥善处理。当事人在遇到仲裁延迟时，要密切关注时间节点，适时采取合理措施保障自身权益。  

法律分析：
（1）正常期限：在上海，劳动仲裁开庭结束后，按规定仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束并出裁决结果，这是通常的时间要求，保障案件能在合理时间内得到处理。
（2）延期规定：若案情复杂，经仲裁委员会主任批准可延期，需书面通知当事人，且延长期限不超15日，即最长60日，以应对复杂案件的审理需求。
（3）特殊延迟：实践中，因证据复杂、需调查取证等情况，可能稍延迟，但这并非无限制。
（4）逾期处理：若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

提醒：
若遇到仲裁逾期未裁决情况，要及时准备材料向法院起诉，具体可咨询进一步分析。

（一）正常情况下，上海劳动仲裁自仲裁委员会受理申请之日起45日内出裁决结果，这是普遍遵循的时间规定。
（二）若案情复杂，经委员会主任批准可延期，延长期限不超15日，也就是最长60日，且会书面通知当事人。
（三）实践中因证据复杂、需调查取证等可能稍有延迟。
（四）若逾期未裁决，当事人可就劳动争议事项向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。