什么情况下可以使用工伤保险

工伤保险在这些情况下能发挥重要作用：
1. 职工在工作期间、处于工作场所，因工作缘由遭遇事故受伤，像操作机器时出现意外导致身体受伤，这种情况工伤保险会予以保障。
2. 工作时间前后，在工作场所进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，例如上班前调试设备、下班后打扫场地受伤，也能得到保障。
3. 在工作场景中，因履行职责遭受暴力等意外伤害，工伤保险会提供支持。
4. 因工作环境患职业病，比如长期接触粉尘患尘肺病，能享受保险待遇。
5. 因工外出，因工作受伤或事故下落不明，可使用工伤保险。
6. 上下班途中，受非本人主责的交通事故等伤害，同样能获得保障。

（一）如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如操作机器时受伤，这种情况下职工应第一时间告知单位，单位要及时将职工送往医疗机构救治，并在规定时间内申请工伤认定。职工要配合单位提供相关材料，如医疗诊断证明、事故现场的相关证明材料等，以便顺利进行工伤认定，后续享受工伤保险待遇。
（二）对于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像上班前准备设备、下班后清理场地受伤的情况。职工同样要及时告知单位并就医，同时要向单位说明是在从事预备性或收尾性工作时受伤，提供相应的证据，比如同事的证人证言、现场的相关记录等，来支持工伤认定申请。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，职工要尽快报警，让警方介入调查，固定相关证据，如出警记录、询问笔录等。同时向单位报告情况，按照单位要求和工伤认定程序，提交相关材料，包括警方的相关材料、医院的诊断证明等，申请工伤认定。
（四）如果职工患职业病，如接触粉尘环境工作患尘肺病，职工要先到有资质的职业病诊断机构进行诊断，取得职业病诊断证明书。然后向单位提出工伤认定申请，提供职业病诊断证明书、职业史证明材料、工作环境相关检测报告等，以便认定工伤并享受工伤保险待遇。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，职工或其家属要及时与单位取得联系，单位应积极采取措施寻找和救援。同时，要保留好与工作相关的证明材料，如出差安排、工作任务说明等，以及事故发生的相关证据，如现场证人证言、相关部门的证明材料等，以便后续申请工伤认定。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，职工要及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任。同时，要向单位报告情况，提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明、上下班路线证明等材料，申请工伤认定。

法律依据：
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险主要用于保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的权益。

1. 工作过程受伤：在工作时间和场所内，因工作原因受伤，如操作机器失误受伤，工伤保险可提供保障。
2. 预备收尾工作受伤：工作时间前后在工作场所从事预备或收尾性工作受伤，像准备设备、清理场地时受伤，也在保障范围内。
3. 履行职责遇意外：在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害能得到保障。
4. 患职业病：接触特定环境患职业病，如尘肺病，工伤保险会发挥作用。
5. 外出及通勤受伤：因工外出受伤或下落不明，以及上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，均可使用工伤保险。

建议企业加强安全教育，职工增强自我保护意识，共同降低工伤风险。

结论：
职工在多种因工作遭受事故伤害或者患职业病的特定情形下，都可适用工伤保险。
法律解析：
1、工伤保险是对职工权益的重要保障。在工作时间和场所内，因工作原因受伤，如操作机器受伤，这是典型的工伤情形，符合工作与伤害的直接关联性。
2、工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤，像准备设备、清理场地，虽非正式工作时段，但与工作紧密相关，也应受保障。
3、履行工作职责受暴力意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明等，均基于工作产生，理应纳入工伤保险范围。
4、上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害，考虑到上下班是工作的必要延伸，也在保障之列。
若你对工伤保险的具体适用情形仍存在疑惑，或者遇到相关纠纷需要更专业的解答，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤保险是对职工因工作受伤或患职业病的一种保障。在工作场所和工作时间内，因工作原因受伤，符合工伤保险的适用范围，保障职工在正常工作过程中的权益。
2. 工作前后的预备、收尾工作受伤也能享受保险，体现了对工作相关活动的全面保护，涵盖了工作的整个流程环节。
3. 因履行职责受暴力伤害、患职业病等情况，表明工伤保险对职工在特殊工作环境和意外状况下的关怀。
4. 因工外出及上下班途中特定事故受伤也在保障之列，扩大了保护范围。

提醒：
职工若遇相关情况，应及时收集证据，按规定申请工伤认定，不同案情细节不同，建议咨询我进一步分析。