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劳动仲裁申请保全向哪个法院提出异议

宋* 广东-河源 劳动仲裁咨询 2025.01.24 09:38:06 412人阅读

劳动仲裁申请保全向哪个法院提出异议

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法律分析:
(1)申请主体及对象:劳动仲裁申请保全中,若要提出异议,需向作出保全裁定的法院提出。因为仲裁委将保全申请提交给有管辖权法院,由法院作出裁定,所以针对裁定的异议也向该法院提出。
(2)异议情形:当认为保全措施存在错误时可提异议,例如保全财产范围超出合理范畴,或者保全措施对正常生产经营造成不利影响等。
(3)法院处理:法院收到异议后会审查,若异议合理,会变更保全措施或解除部分保全;若异议不成立,则驳回申请。
(4)后续救济:当事人对驳回申请裁定不服,可依法向上一级法院申请复议。

提醒:
提出异议时应准备好充分的证据材料以支撑自身观点,确保异议的合理性和合法性。

2025-01-24 16:36:01 回复
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结论:
劳动仲裁申请保全若要提出异议,一般应向作出保全裁定的法院提出。
法律解析:
在劳动争议仲裁中,当事人申请财产保全时,仲裁委员会会将申请交给有管辖权的人民法院,由法院审查并作出保全裁定。当当事人觉得保全裁定有误,例如保全财产范围不合适或者保全措施对正常生产经营造成影响等情况,就可以向作出裁定的法院提交书面异议。法院收到异议后会展开审查,若异议合理,会作出诸如变更保全措施、解除部分保全等处理;若异议不成立,就会驳回申请。要是当事人对驳回申请的裁定不服,还能依据具体情形依法向上一级法院申请复议。需要注意的是,在实际操作中,对于提出异议的具体程序和要求可能比较复杂,建议遇到此类问题时,及时向专业律师或者相关法律人士进行咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-01-24 16:08:08 回复
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(一)若对劳动仲裁申请保全裁定有异议,要向作出裁定的法院提出书面异议,清晰说明认为保全措施存在错误的具体情况,像保全财产范围不合理、影响正常生产经营等。
(二)法院收到异议会审查,异议成立时,法院会作出相应处理,例如变更保全措施或者解除部分保全。
(三)若异议不成立被驳回,当事人不服驳回申请裁定的,可按具体情况依法向上一级法院申请复议。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定,当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

2025-01-24 14:08:24 回复
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1. 若对劳动仲裁申请保全有异议,通常要向作出保全裁定的法院提出。
    在劳动争议仲裁时,当事人申请财产保全,仲裁委需将申请交有管辖权法院,法院审查后裁定是否保全。

2. 当事人若觉得保全裁定有误,像财产范围不合适、影响正常经营等,可向裁定法院书面提异议。
    法院收到异议会审查。

3. 异议成立,法院会调整,如改保全措施、解除部分保全;不成立则驳回。当事人不服驳回裁定,可向上级法院复议。

2025-01-24 12:10:49 回复
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劳动仲裁申请保全后,对其提出异议通常向作出保全裁定的法院进行。这一规定保障当事人在认为保全措施有误时有恰当的救济途径。

具体解决措施和建议如下:
1. 当认为保全存在问题时,当事人务必及时准备书面异议材料。材料要清晰阐述异议理由,例如保全财产范围为何不当,对正常生产经营造成了怎样的影响等,确保内容真实、有依据 。
2. 严格按照法律规定的程序,将书面异议提交给作出保全裁定的法院。避免因程序错误导致异议不被受理。
3. 若异议被驳回且当事人认为不合理,应在规定时间内,依据具体情形依法向上一级法院申请复议,积极维护自身合法权益 。  

2025-01-24 11:10:29 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 对仲裁裁决提起后管辖异议怎么办 对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民撤销裁决或者向人民提讼。 对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。 对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 当事人对劳动争议管辖异议,应当在答辩期满前书面提出,对管辖异议被驳回的,应当参加仲裁,对裁决不服,可以依法向人民或者申请撤销。 《仲裁法》 第4条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 《劳动争议仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 人力资源社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。 当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民或者申请撤销。

同一方在仲裁和法院两个机构间具有选择权的情形确实有,譬如最高人民法院《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》自2018年3月1日实施。
  其第32条第2款,人民法院裁定不予执行仲裁裁决的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

无法直接送达的情况下,可以进行公告送达,只是时间比较久

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