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公司不给解约
可先与公司协商，若协商不成，可收集相关证据，通过劳动仲裁等合法途径来解决，依法维护自身权益。
您好！合同是否已到期？
专业解答关于该问题之解决方式，常见的方式包括但不仅限于以下五种途径：首先，您可与对方进行友好磋商以达成还款事宜之共识；其次，若无法通过协商解决，您有权依据相关法律法规向仲裁机构提出仲裁申请；再次，若协商及调解均告失败，或者您不愿进行协商和调解，您亦可选择直接向被告所在地或其常居地的人民法院提起诉讼；此外，若满足特定条件，您还可以向法院申请支付令；最后，若在取得胜诉裁决之后，对方仍然未能履行还款义务，您有权申请法院强制执行，由法院采取查封、冻结等必要措施。
专业解答在员工孕期，公司不续签合同是违法的。法律规定，女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内，合同期满应自动延续到三期结束。公司这样做是侵犯了你的劳动权益。建议你先友好协商解决，要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。
专业解答在解决公司拖欠债务问题时，具体途径可能因情况而异。通常来说，友好协商是一种经济实惠的方式。如果协商无法解决，可以向劳动监察部门投诉或直接起诉。诉讼是维护权益的常见且有效的手段，法院会依法公正裁决，保护合法权益。
专业解答如果机构一直拖欠款项没有还，首先可以跟公司沟通协商，看能不能把问题解决。要是不行的话，可以考虑去劳动监督管理部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是有法律约束力的。要是欠款金额很大，或者对方涉嫌欺诈，那就可以去司法机关提起诉讼了。
专业解答如果对方拖欠款项一直没有归还，我们可以这样做： 1.先坐下来和对方好好谈一谈，商量一个双方都能接受的还款计划。 2.如果谈不拢，就发个催收函，告诉对方我们的立场和态度。 3.还不行的话，可以找个调解机构，让他们来帮忙调解。 4.实在没办法，就只能走法律途径，去法院起诉，让法院来判决。
律师解析 向劳动行政部门进行反应，由劳动行政部门责令改正，如果用人单位不开，可以向劳动部门投诉如果签订的是三方协议。 给劳动者造成损害的，在用人单位解除合同后，需要用人单位开具证明。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
律师解析 出了工伤，公司不给解决，可以自己携带材料申请工伤认定，需提供的材料有： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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