工伤鉴定费由谁承担的问题有哪些

1. 初次工伤鉴定费用通常由用人单位来负担。因为职工发生工伤，用人单位是有相应责任的，所以这笔费用由其承担合情合理。
2. 要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，那工伤鉴定以及相关的一系列费用，都得用人单位掏腰包。
3. 若职工对初次鉴定结论不满意而申请再次鉴定，当再次鉴定结论和初次一样时，再次鉴定费用就得职工自己出；要是结论有变化，鉴定费用就由工伤保险基金支付，要是单位没参保，那就得单位来支付。
4. 这样规定能合理分配费用承担责任，既保障职工权益，又防止职工随意浪费鉴定资源。

（一）初次工伤鉴定费用承担情况：
一般来讲，初次工伤鉴定费用由用人单位来承担。这是因为用人单位对职工工伤负有相应责任，从责任归属角度出发，由其承担初次鉴定费用是合理的。
（二）用人单位未参保时费用承担情况：
要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，那么工伤鉴定以及和工伤相关的一系列费用，都得由用人单位来承担。这是为了保障职工在工伤情况下的权益，即使单位未履行参保义务，职工的相关费用也能有相应的承担主体。
（三）再次鉴定费用承担情况：
当职工对初次鉴定结论不满意，申请再次鉴定时，会出现两种不同的费用承担结果。一种是再次鉴定结论和初次鉴定结论一样，这种情况下，再次鉴定费用就得职工自己掏腰包了，毕竟初次鉴定结论已经是合理的，职工再次申请鉴定但结果未变，费用由其自行承担比较合适。另一种是再次鉴定结论有了改变，此时如果单位参保了，鉴定费用就由工伤保险基金来支付；要是单位没有参保，那就由用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位已参加工伤保险的，相关费用按规定从工伤保险基金中支付；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于劳动能力鉴定费用，根据不同情况由不同主体承担，如再次鉴定结论没有改变的，由申请人承担；结论改变的，按规定由工伤保险基金或用人单位承担。

工伤鉴定费用的承担根据不同情形有所区分，旨在合理分配责任、保障职工权益及避免资源浪费。
1. 初次工伤鉴定费用通常由用人单位承担，因为用人单位对职工工伤负有责任。
2. 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，工伤鉴定等相关费用均由用人单位承担。
3. 职工对初次鉴定结论不服申请再次鉴定时：若再次鉴定结论与初次一致，费用由职工自行承担；若结论改变，参保情况下由工伤保险基金支付鉴定费用，未参保则由用人单位支付。

建议用人单位按规定为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用风险。职工在申请再次鉴定时应谨慎考虑，避免因结论一致而自行承担费用。

结论：
工伤鉴定费用的承担根据不同情况有所区分，初次鉴定一般由用人单位承担，再次鉴定则根据鉴定结论是否改变等因素确定费用承担方。
法律解析：
1、对于初次工伤鉴定费用，基于用人单位对职工工伤负有责任，通常由用人单位承担。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，工伤鉴定等相关费用均由其承担，这是保障职工在用人单位未尽责情况下的权益。
2、当职工对初次鉴定结论不服申请再次鉴定时，若再次鉴定结论与初次一致，再次鉴定费用由职工自己承担，这是避免职工无端浪费鉴定资源；若再次鉴定结论发生改变，有工伤保险的由工伤保险基金支付鉴定费用，未参保的则由用人单位支付，以确保职工在鉴定结论改变时有相应的费用支持。
如果您在工伤鉴定费用承担方面还有具体问题或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 对于初次工伤鉴定费用，通常由用人单位承担，原因在于用人单位对职工工伤负有相应责任，这体现了对职工权益的保障和用人单位责任的落实。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤鉴定等相关费用均由其承担，这是对用人单位未履行法定义务的一种约束。
3. 当职工对初次鉴定结论不服申请再次鉴定时，若再次鉴定结论与初次一致，费用由职工自担，避免职工无合理依据反复申请鉴定浪费资源；若结论改变，参保情况下由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位支付，确保费用承担合理且符合实际情况。
提醒：
职工申请再次鉴定时应谨慎考量，避免不必要的费用支出；用人单位应依法缴纳工伤保险费，否则将承担更多费用风险。