首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 牡丹江法律咨询 > 牡丹江人身侵权法律咨询 > 十级伤残赔偿金额怎么算的

十级伤残赔偿金额怎么算的

余* 黑龙江-牡丹江 人身侵权咨询 2025.01.24 06:09:10 339人阅读

十级伤残赔偿金额怎么算的

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
牡丹江律师 损害赔偿律师 牡丹江损害赔偿律师 更多律师>
咨询我

结论:
十级伤残赔偿金额计算涉及多方面,需综合多种因素,具体金额由法院结合案件情况判定。
法律解析:
伤残赔偿金方面,依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算,自定残日起按20年算,60周岁以上年龄每增1岁减1年,75周岁以上按5年算,十级伤残赔偿系数为10%。医疗费按实际发生的费用凭证计算。误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。此外,还有住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等。因为不同案件存在差异,比如事故责任划分不同、伤者实际损失有别等,所以具体赔偿金额需法院综合各种因素判定。若你遇到十级伤残赔偿相关问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-01-24 10:42:04 回复
咨询我

1. 伤残赔偿金计算:
  按受诉法院所在地标准,以城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为准。定残起算20年,60周岁以上每增1岁减1年,75周岁以上算5年,十级伤残赔偿系数10%。
2. 其他费用计算:
  医疗费凭实际费用凭证算,误工费看误工时间与收入状况,护理费依护理人员收入、人数及期限定。还有住院伙食补助等费用。
3. 最终金额判定:
  具体赔偿结合事故责任、实际损失等,由法院综合定。

2025-01-24 10:36:54 回复
咨询我

十级伤残赔偿金额计算的确复杂且涉及多方面因素。

1. 伤残赔偿金是重要部分。以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准,定残日起按20年算。不过,60周岁以上每增1岁减1年,75周岁以上按5年算,十级伤残赔偿系数为10% 。

2. 医疗费按实际医疗费用凭证计算。误工费取决于误工时间与收入状况,护理费用则由护理人员收入、护理人数及护理期限确定。

3. 另外,住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等也可能产生。

为准确计算赔偿金额,事故双方应保留好各类费用凭证,如医疗发票、误工证明等。在责任划分方面,要及时报警,由交警出具责任认定书。伤者需积极配合治疗,减少不必要损失。最终赔偿金额由法院结合案件具体情况,如事故责任比例、实际损失等综合判定 。  

2025-01-24 09:08:18 回复
咨询我

法律分析:
(1)伤残赔偿金计算:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准为基础,定残日起算20年,60周岁以上年龄每增1岁减1年,75周岁以上按5年算,十级伤残赔偿系数10%。
(2)医疗费:凭实际发生的医疗费用凭证计算。
(3)误工费:依据误工时间和收入状况确定。
(4)护理费:按护理人员收入、人数和期限确定。
(5)其他:还可能有住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等,具体赔偿需结合案件,如事故责任划分、实际损失等由法院判定。

提醒:
十级伤残赔偿计算复杂,不同案情赔偿有差异,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-01-24 08:57:47 回复
咨询我

(一)伤残赔偿金计算时,要明确受诉法院所在地标准,按相应城乡居民收入标准,自定残日起算20年,60周岁以上年龄增1岁减1年,75周岁以上按5年算,十级伤残系数10%。
(二)医疗费凭实际费用凭证计算。误工费结合误工时间与收入状况定。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
(三)住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费等按实际情况算,最终赔偿金额结合事故责任、实际损失等由法院判定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2025-01-24 07:20:58 回复

根据你的问题解答如下, 【法律意见】
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。
2、要求:住院期间。
3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
人身损害赔偿解释
44069人阅读

人身损害是严重的侵权行为,相关的法律知识小编来为大家介绍,例如人身损害赔偿司法解释规定有哪些,最高院人身损害赔偿解释规定有哪些,人身损害赔偿解释是怎么解读的呢?以及最新人身损害赔偿解释等,希望这些内容能够对您有所帮助,来了解一下吧!

发布传播谣言
53574人阅读

现在网络越来越发达,发布传播谣言的途径越来越多,影响也不可估计,发布传播谣言百科栏目,为你介绍发布传播谣言有关法律,快来了解一下吧!

互联网跟帖评论服务管理规定
11831人阅读

近日,互联网跟帖评论服务管理规定的出台,为构造和谐网络环境添砖加瓦,律图互联网跟帖评论服务管理规定百科栏目,将为你介绍互联网跟帖评论服务管理规定相关知识,比如实名认证、施行时间等内容,快来了解一下吧!

赔偿协议书范本
5674人阅读

赔偿协议书是处理纠纷时,经常会使用的应用文本之一,那么究竟赔偿协议书范本是什么,赔偿协议书范本的使用范围又是什么,更多赔偿协议书范本相关内容,尽在律图,和小编来了解一下吧!

网络暴力
293576人阅读

21世纪互联网持续高速发展,大家手里随时拿着手机,网络时刻都在影响我们生活。与此同时,网络暴力的问题也随之而来,那么究竟网络暴力是什么,是如何界定的,更多关于网络暴力的相关内容尽在律图。

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫