劳动仲裁打官司需要多少钱费用

法律分析：
（1）劳动仲裁阶段：依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不向当事人收取费用。这是因为劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以劳动者在申请劳动仲裁时，无需担心费用支出问题，能够更安心地维护自身合法权益。

（2）诉讼阶段：若对仲裁结果不服向人民法院起诉，需缴纳一定费用。劳动争议案件每件交纳10元。涉及财产类请求时，按金额区间有不同收费标准，如不超过1万元交50元，1万至10万元部分按2.5％交纳等。同时，符合条件的劳动者可申请缓、减、免交诉讼费用。

提醒：
申请劳动仲裁或进入诉讼阶段时，要关注自身是否符合费用减免条件，如有疑问可咨询专业人士。

（一）劳动仲裁阶段：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动者申请仲裁时无需缴纳费用。

（二）诉讼阶段：若对仲裁结果不服向人民法院起诉，劳动争议案件每件交纳10元。涉及财产类请求时，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元部分按2.5％交纳；超过10万元至20万元部分按2％交纳等，按不同金额区间有对应收费标准。符合条件的劳动者可申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：劳动争议案件每件交纳10元。

1. 劳动仲裁阶段：
  依据相关法律，劳动争议仲裁不收取费用。仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动者申请仲裁时，无需掏钱。

2. 诉讼阶段：
  若不服仲裁结果向法院起诉，劳动争议案件每件交10元。涉及财产请求时，不超1万交50元，1万至10万部分按2.5％交，10万至20万部分按2％交等，按金额区间有对应标准。符合条件的劳动者可申请缓、减、免交诉讼费。

劳动仲裁打官司费用情况如下：
1. 劳动仲裁阶段，依《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，劳动者申请仲裁无需缴费。这一规定极大减轻了劳动者维权的经济负担，让劳动者在面对劳动纠纷时能更无顾虑地通过仲裁维护自身权益。
2. 若对仲裁结果不服进入诉讼阶段，向人民法院起诉时，劳动争议案件每件交纳10元。若涉及财产类请求，收费标准按金额区间划分：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按2％交纳等。并且，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费用。这充分考虑到了劳动者可能面临的经济困难，保障了其诉讼权利。

建议劳动者在维权过程中，充分了解这些费用规定，提前做好规划。遇到疑问及时咨询专业法律人士或相关部门，确保自身权益得到有效维护 。

结论：
劳动仲裁打官司的费用分两种情况，仲裁阶段不收费，诉讼阶段根据案件情况按相应标准收费，符合条件的劳动者可申请缓、减、免交诉讼费用。
法律解析：
在劳动仲裁阶段，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁委员会的经费由财政保障，所以劳动者申请仲裁时无需担心费用问题。而当对仲裁结果不服进入诉讼阶段，向人民法院起诉时，劳动争议案件每件需交纳10元。若涉及财产类请求，则根据金额不同按相应比例收费，如不超过1万元的交50元，超过1万元至10万元部分按2.5％交纳等。这样的收费标准是明确且规范的。同时，为保障劳动者合法权益，符合条件的劳动者能够申请缓交、减交或者免交诉讼费用。如果您对劳动仲裁打官司的费用还有疑问，或者想了解申请缓、减、免交的具体条件，建议向专业法律人士咨询。