我是23年9月份入职的，现在25年1月份，老板要优话我，应该怎么赔偿?

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您的咨询虽然属于劳动合同纠纷但是并不是一个法律问题，更多的是一个事实问题。对于您从单位离职的原因到底是被公司开除的，还是您主动离职的这样一个事实，关键在于证据。单位说是您主动提出辞职的，那么单位必须提供您提交的辞职信、口头的辞职要求等证明。对您来说也是一样，您主张是单位主动开除您的，那么您如果能出示单位开除您的邮件、通知等证据，可以证明确实是单位开除您的，那么在您没有任何过错的情况下，您可以要求单位支付经济补偿。至于到底是单位开除您的还是您主动离职的，关键在证据，没有合法与违法的区别。