法律分析：
（1）超过一年未签劳动合同，从法律层面看，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这保障了劳动者长期稳定的劳动关系。
（2）关于双倍工资赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。此规定旨在督促用人单位规范用工行为。
（3）索赔流程方面，先协商，协商不成申请仲裁，要准备好相关证据材料证明劳动关系。对仲裁结果不服再诉讼。各环节紧密相连，为劳动者维权提供了明确路径。
提醒：
劳动者索赔时要注意收集和保存能证明劳动关系的证据，不同案情证据要求可能不同，建议咨询进一步分析。
（一）与用人单位协商是首选，这方式便捷，直接向单位表明诉求，要求其按规定支付赔偿，包括视为订立无固定期限劳动合同及支付最多11个月双倍工资。
（二）协商不成时申请仲裁。准备好仲裁申请书及能证明劳动关系的材料，如工资记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交，让其依法裁决。
（三）若对仲裁结果不满意，可向人民法院起诉。通过司法程序，由法院根据事实和法律作出最终判决，维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1. 赔偿方面：
若超一年未签劳动合同，视作用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。而且，从用工起超一月不满一年没签书面合同的，用人单位要每月付劳动者二倍工资，最多付11个月双倍工资。
2. 索赔流程：
先和用人单位协商，让其给赔偿，这方式简便。
3. 仲裁环节：
协商不行就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要交申请书和证据，像工资记录、工作证、考勤记录等能证劳动关系的材料。
4. 诉讼途径：
若不服仲裁结果，可向法院起诉，靠司法维护权益。
超过一年未签劳动合同，劳动者可主张特定赔偿，用人单位与劳动者视为已订立无固定期限劳动合同，且用人单位需支付双倍工资，最多11个月。
1. 法律层面原因：依据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，超过规定期限未签，用人单位需承担相应法律责任，支付双倍工资旨在督促用人单位规范用工行为，保障劳动者权益。订立无固定期限劳动合同，则给予劳动者更稳定的职业保障。
2. 索赔流程方面：
首先，与用人单位协商索赔，此方式便捷高效，能快速解决问题。
其次，协商不成时申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关证据，如工资记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。
最后，若不服仲裁结果，可向人民法院起诉，借助司法力量维护自身权益。
建议劳动者注意收集和保存相关证据，确保索赔顺利进行。
结论：
超过一年未签劳动合同，劳动者可主张视为已订立无固定期限劳动合同，且用人单位应支付最多11个月的双倍工资。索赔可先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在索赔流程方面，首先协商能较为便捷地解决问题；若协商不成申请仲裁，提交相关材料证明劳动关系是关键；最后若对仲裁结果不服可提起诉讼。在实际操作中，劳动者可能会遇到各种复杂情况，比如证据收集困难等。如果遇到类似问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于超速，由于大型客货车、危险车等车辆超速导致的危害更加严重，所以处罚措施也更加严格。驾驶车型按照危险程度分为中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车;其它机动车两大类
1.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在所有道路上超过规定时速50%以上，记12分。
2.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上，记12分。
3.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速50%以上，记12分。
4.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上以外道路行驶超过规定时速20%以上，记6分。
5.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以下，记6分。
6.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速20%以上，记6分。
7.驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上以外道路行驶超过规定时速20%以下，记3分。
8.驾驶其它机动车(如小型客车)在所有道路上超过规定时速20%以下，记3分。小结：值得注意的是由于各地的处罚措施不
一，导致很多人以为超速10%下是正常行驶，实际只要超速，就会受到处罚，可以在特定的时候，特定的地点，一些地方对于超速10%以下不予处罚。但在这里提醒各位司机，为了你和他人的安全，请不要超速，严格按照道路限定速度行驶，避免造成不必要的损失。另外对于超速50%上的，除了记12分吊销驾照，各地都有500-2020元不等的现金处罚措施。友情提示：高速公路上各车道限速可能不一致，最内侧车道限速1
20，旁边一条可能限110甚至是100，笔者有朋友在高速上开到150，如果在最内侧车道超速25%扣6分，但他并一条道从右侧超车(右侧超车也违章)到限速100的车道就变成记12分吊销驾照了。罚分罚款是为了警示大家，为了自己和他人的安全车主们也不不应该超速。
你好，关于上述的问题，解答如下, 记3分罚款50元。关于驾驶机动车的扣分规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的
(二)饮酒后驾驶机动车的
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20以上的
(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的
(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的
(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的
(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的
(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十
一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20以上的
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20的
(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20以上未达到50的
(六)驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的
(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的
(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的
(九)低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的
(十)驾驶机动车运载超限的不可的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的(十
一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的(十
二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的(十
三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的(十
四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20的
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20的
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30的
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的
(七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的。
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