下班途中不慎摔伤算工伤吗

1. 通常而言，下班途中自己不小心摔伤，一般是不算工伤的。《工伤保险条例》有明确规定，上下班路上，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，像被车撞等，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车上出了事受了伤，那才会被认定为工伤。毕竟自行摔伤是自己的原因造成的，不符合工伤认定关于上下班事故伤害的相关条件。
2. 不过呢，要是能证实是因为工作环境这类特殊因素间接造成摔伤，比如单位门口道路因单位施工有大坑，还没设置警示标志，员工下班路过时摔伤了，这种情况有可能被认定为工伤。
3. 但要注意，想认定工伤得有足够的证据来支撑自己的说法才行。

（一）一般情形下，下班途中不慎摔伤不算工伤。因为按照《工伤保险条例》规定，认定工伤需是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，自行不慎摔伤是自身原因导致的伤害，不符合工伤认定关于上下班途中事故伤害的构成要件。所以，若只是单纯自己不小心摔伤，很难被认定为工伤。
（二）特殊情况下，若能证明是因工作环境等特殊因素间接导致摔伤，比如下班途中因工作场地延伸的危险（像工作单位门口道路因单位施工有大坑未警示而摔伤），则有可能被认定为工伤。但要注意，这种情况下需要有充分的证据来支撑自己的主张，例如现场照片、施工相关证明材料、证人证言等，以证实摔伤与工作环境特殊因素之间存在关联。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

下班途中不慎摔伤通常不算工伤，需依据具体情形判断。
1. 一般情形下，按照《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤需满足受到非本人主要责任的交通事故或者特定公共交通事故伤害，自行不慎摔伤是自身原因导致，不符合工伤认定的构成要件，所以这种常规的自行摔伤不能认定为工伤。
2. 特殊情形时，若能证实是工作环境等特殊因素间接造成摔伤，如工作单位门口道路因单位施工有大坑未警示而摔伤，有可能被认定为工伤。

建议职工在遇到此类情况时，注意收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定时能有力支撑自己的主张，维护自身合法权益。

结论：
一般情况下，下班途中不慎摔伤不算工伤，但在特定条件下，如因工作环境等特殊因素间接导致摔伤且有充分证据支持，有可能被认定为工伤。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自行不慎摔伤是自身原因造成的伤害，通常不符合工伤认定的构成要件，所以一般不算工伤。
2、若能证明是工作环境特殊因素间接导致摔伤，比如工作单位门口道路因单位施工有大坑未警示而摔伤，这种情况因与工作存在一定关联性，有可能被认定为工伤。不过，要想认定成功，关键在于要有充分的证据来支撑相关主张。
如果在下班途中摔伤的情况比较复杂，难以判断是否属于工伤，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

法律分析：
1. 一般情形下，下班途中不慎摔伤不算工伤。《工伤保险条例》明确，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，自行摔伤是自身原因所致，不符合工伤认定要件。
2. 存在特殊情况。若能证实是工作环境等特殊因素间接造成摔伤，比如工作单位门口道路因单位施工有大坑且无警示，员工下班路过摔伤，这种因工作场地延伸的危险导致的摔伤，有可能被认定为工伤。
3. 关键在于证据。要主张特殊情况下的工伤认定，必须有充分证据支撑相关说法。

提醒：
若遇到下班途中摔伤相关工伤认定问题，因案情可能各异，建议咨询专业人士进一步分析。