广州劳动仲裁一般多久立案

法律分析：
（1）广州劳动仲裁遵循在收到申请之日起五个工作日内决定是否立案的规定。这是保障仲裁程序有序开展的重要时间节点，能让申请人及时知晓申请的受理情况。
（2）仲裁委收到申请后会审查，符合条件就受理通知申请人，不符合则不予受理并书面说明理由，这确保了受理的规范性和公正性。
（3）若五个工作日未作决定且申请人提交证明材料，仲裁委应受理，保障了申请人的权益。
（4）材料不齐需补正的，立案时间从补正完毕起重新算五个工作日，体现了对申请材料完整性的要求。
（5）实践中立案时间可能因案件数量、复杂程度有差异，这是实际操作中的客观情况。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保材料完备，如遇立案问题可进一步咨询分析。

（一）若申请符合受理条件，劳动争议仲裁委员会会受理并通知申请人，一般在收到申请之日起五个工作日内决定立案。
（二）若不属于本委管辖范围或不符合受理条件，不予受理，会书面通知申请人并说明理由。
（三）若五个工作日内未作决定，申请人提交证明材料的，仲裁委应受理。
（四）材料不齐备等情况，仲裁委要求补正材料时，立案时间从补正完毕之日起重新计算五个工作日。
（五）实践中，立案时间可能因案件数量、复杂程度等稍有差异。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
（一）属于本规则第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）在申请仲裁的法定时效期间内；
（四）属于仲裁委员会管辖范围。

1. 在广州，劳动仲裁通常会在收到申请的五个工作日内确定是否立案。
  劳动争议仲裁委收到申请后会审查，符合条件就受理并通知申请人。
2. 若不属于管辖范围或不符合条件，就不受理，还会书面告知申请人原因。
3. 五个工作日未决定且申请人提交证明材料，仲裁委要受理。材料不齐需补正，立案时间从补正完重新算五个工作日。
4. 实际中，立案时间可能因案件数量、复杂程度等稍有不同。

广州劳动仲裁在收到仲裁申请后通常会在五个工作日内决定是否立案，这一规定旨在保障仲裁程序的高效与公正。

1. 受理审查
劳动争议仲裁委员会收到申请后会进行审查。符合受理条件的会受理并通知申请人，若不属于本委管辖范围或不符合条件，则不予受理并书面说明理由。

2. 特殊情况处理
若仲裁委在五个工作日内未作决定，而申请人提交了证明材料，仲裁委应受理。若材料不齐备，仲裁委可能要求申请人补正，立案时间从材料补正完毕之日起重新计算五个工作日。

3. 实际影响因素
实践中，立案时间可能因案件数量、复杂程度等稍有差异。

为确保顺利立案，申请人应提前准备好充分、准确的材料，仔细核对是否符合受理条件。若遇到仲裁委要求补正材料，要及时按要求完成补正，避免耽误立案及后续仲裁进程。同时，要关注仲裁委的通知和要求，积极配合相关工作。

结论：
在广州，劳动仲裁一般会在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否立案，特殊情况立案时间会重新计算，实践中具体立案时间可能因多种因素稍有差异。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议仲裁委员会收到申请后会进行审查。符合受理条件就受理并通知申请人；不属于管辖范围或不符合条件则不予受理，还会书面说明理由。若仲裁委在五个工作日内未作决定，申请人提交证明材料后仲裁委应受理。当出现材料不齐备等情况，仲裁委要求申请人补正材料时，立案时间会从材料补正完毕之日起重新计算五个工作日。在实际操作中，案件数量、复杂程度等因素会对立案时间产生一定影响。如果您在广州涉及劳动仲裁立案相关问题，遇到复杂情况难以判断时，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。