新公司法法定代表人辞任怎么办

法律分析：
（1）辞任申请环节：法定代表人辞任需向公司提交书面申请，这是正式启动辞任程序的关键一步，明确表达自身辞任意愿，为后续流程提供依据。

（2）审议决策环节：公司要依据章程规定，由股东会或董事会对辞任申请进行审议。股东会决议更换时，需形成有效决议，确保决策的合法性和有效性。

（3）变更登记环节：公司向原登记机关申请办理变更登记，提交包括变更登记申请书、股东会决议等在内的相关材料，登记机关审核通过后予以变更。

（4）过渡职责环节：新法定代表人产生并完成登记前，原法定代表人需继续履行职责。若其拒绝配合变更登记，公司可通过诉讼要求协助。

提醒：
法定代表人辞任过程中，要严格遵循公司法规定程序，确保各环节合法合规，避免产生法律风险。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
法定代表人辞任需遵循提出书面辞任申请、经公司决策机构审议、申请办理变更登记等程序，在新法定代表人产生并完成登记前原法定代表人仍需履行职责，若其拒绝配合变更登记，公司可通过诉讼等途径要求其协助。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》，法定代表人辞任程序有着明确规定。一是法定代表人向公司提出书面辞任申请，这是启动辞任程序的重要一步。接着，公司按章程规定，由股东会或董事会审议，若股东会决议更换，需形成有效决议。然后，公司向原登记机关申请变更登记，提交相关材料，登记机关审核通过后予以变更。在新法定代表人完成登记前，原法定代表人履行职责是为保障公司运营。若其拒绝配合，公司通过诉讼等法律途径要求协助，是维护公司登记事项准确性的必要举措。如果您在法定代表人辞任相关问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以确保程序合法合规。

（一）法定代表人要向公司提交书面辞任申请，清晰表明辞任意愿。
（二）公司按章程规定，召开股东会或董事会审议。若股东会决定更换，需形成有效决议。
（三）公司向原登记机关申请变更登记，备好变更登记申请书、股东会决议等材料。
（四）登记机关审核，材料齐全、符合法定形式就予以变更登记。
（五）新法定代表人产生且完成登记前，原法定代表人要履行职责。
（六）原法定代表人不配合变更登记，公司可诉讼要求其协助。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

1. 法定代表人想辞任，得按规定来。得先向公司递上书面的辞任申请，接着公司要按章程规定，召开股东会或者董事会审议此事，若股东会决定换人，得形成有效的决议。

2. 公司得向原登记机关申请办法定代表人变更登记，提交申请书、股东会决议等材料。登记机关审核，材料齐且符合要求，就给办变更登记。

3. 新法定代表人产生且登记完成前，原法定代表人还得履职。要是原法定代表人不配合办变更登记，公司可诉讼要求其协助，保障公司运营和登记准确。

法定代表人辞任需遵循法定程序，以确保公司运营的合法性与稳定性。

1. 提出书面申请：法定代表人应向公司提交书面辞任申请，明确表达辞任意愿，这是启动辞任程序的重要环节，为后续流程提供依据。
2. 公司内部审议：公司需依据公司章程规定，召开股东会或董事会进行审议。若股东会决议更换法定代表人，要形成有效的股东会决议，确保决策的合法性与有效性。

3. 申请变更登记：公司向原登记机关申请办理法定代表人变更登记，提交变更登记申请书、股东会决议等材料。登记机关审核通过后，予以变更登记。

4. 职责过渡与纠纷解决：在新法定代表人产生并完成登记前，原法定代表人需继续履行职责。若其拒绝配合变更登记，公司可通过诉讼等法律途径，要求其履行协助义务，保障公司正常运营和登记事项准确。

建议公司在法定代表人辞任过程中，严格按照法律规定和公司章程操作，妥善保存相关文件和证据，以应对可能出现的纠纷。