公司不给盖章盖假章行吗

结论：
使用假章是严重违法行为，伪造公司印章可能涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，遇到公司不给盖章的情况应通过合法途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这表明使用假章的行为在法律上是明确禁止且要承担严重后果的。当公司不给盖章时，首先应与公司积极沟通协商，找出其拒绝的原因并尝试解决，比如按要求完善手续等。若沟通无效且自身需求合理，可通过合法渠道维护权益，如涉及劳动事务向劳动监察部门投诉，或寻求司法救济。切不可因一时冲动选择伪造印章，否则将给自己带来法律风险。若你对相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。

1. 使用假章属于严重违法之举。伪造公司印章，可能触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。按法律规定，犯此罪会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，还会被处罚金。

2. 公司不给盖章时，应先与公司交流协商，弄清楚拒绝原因，尝试完善手续、满足合理要求等合理方式解决。

3. 若沟通不行且有合理需求，可通过向劳动监察部门投诉（劳动事务相关）或寻求司法救济等合法途径维权，切勿伪造印章。

使用假章属于严重违法行为，这是毋庸置疑的。伪造公司印章可能涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会受到法律的严厉制裁，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

1. 认识违法严重性：要明确使用假章的严重后果，不能因一时利益或急于解决问题而冒险触犯法律红线，否则将给自己带来巨大的法律风险和不良影响。
2. 积极沟通协商：当公司不给盖章时，应主动与公司沟通，诚恳地了解拒绝盖章的原因。如果是自身手续不全等问题，要积极完善相关手续，满足公司合理要求，争取通过协商解决问题。

3. 寻求合法途径：若沟通无果且自身需求合理，可通过合法渠道维护权益。比如涉及劳动事务就向劳动监察部门投诉，或者寻求司法救济等，依靠法律手段解决问题，而不是选择违法的伪造印章行为。

法律分析：
（1）使用假章属于严重违法，伪造公司印章涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。一旦构成此罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚。

（2）当遇到公司不给盖章的情况，首先要做的是与公司积极沟通协商，弄清楚公司拒绝盖章的具体原因。有可能通过完善手续、满足公司合理要求等方式来解决问题。

（3）若沟通没有效果，且自身确实有合理需求，应通过合法途径解决，例如涉及劳动相关事务可向劳动监察部门投诉，或者寻求司法救济等，切不可伪造印章。

提醒：
使用假章风险巨大，务必通过合法途径维护自身权益，避免触犯法律。

（一）若遇到公司不给盖章的情况，首先要做的是和公司进行沟通协商。搞清楚公司拒绝盖章的具体原因，说不定通过完善相关手续或者满足公司合理要求等方式，就能解决问题。

（二）要是沟通没有效果，并且自身确实有合理需求，那就得通过合法渠道来维护权益。比如涉及劳动相关事务的，可以向劳动监察部门投诉；也可以寻求司法救济等。

（三）无论如何，都不能使用假章，伪造公司印章涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。