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试用期一个月可以签劳务协议吗

何* 湖南-怀化 劳动合同咨询 2025.01.23 09:33:43 336人阅读

试用期一个月可以签劳务协议吗

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结论:
试用期一个月通常应签劳动合同,而非劳务协议。
法律解析:
劳务协议适用于平等主体间的劳务关系,双方无隶属关系,一方提供劳务,另一方支付报酬。而试用期是劳动合同的特殊阶段,用于双方相互考察。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》规定,若建立的是劳动关系,哪怕试用期仅一个月,也必须签订劳动合同。劳动合同可约定试用期条款,明确双方在试用期内的权利和义务。签订劳动合同能保障劳动者的工资待遇、劳动条件等合法权益,也明确了用人单位的管理权限和责任。若签订劳务协议,劳动者就可能无法享受劳动关系下的诸多法定权益。如果您在试用期遇到关于合同签订等相关法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-01-23 13:45:06 回复
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1. 试用期一个月时,通常签的应是劳动合同,而非劳务协议。因为劳务协议用于平等主体间不存在隶属关系的劳务关系,一方提供劳务,另一方付报酬。
2. 试用期是劳动合同特殊阶段,供双方相互考察。按《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国劳动合同法》,劳动关系下哪怕试用期一月也得签劳动合同。
3. 劳动合同可约定试用期条款,保障劳动者权益,明确用人单位责任。签劳务协议,劳动者难享劳动关系法定权益。

2025-01-23 13:01:21 回复
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试用期一个月签劳动合同而非劳务协议,这是保障劳动关系双方合法权益的重要举措。

1. 劳务协议与劳动合同性质不同。劳务协议适用于平等主体间的劳务关系,双方无隶属关系,一方提供劳务另一方付报酬;而劳动合同确立的是劳动关系,试用期作为其特殊阶段,用于双方相互考察,存在管理与被管理的隶属关系。
2. 法律有明确规定。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系哪怕试用期仅一个月,也必须签劳动合同。通过约定试用期条款,能明晰双方权利义务。

3. 签劳动合同意义重大。它能保障劳动者诸如工资待遇、劳动条件等合法权益,也明确用人单位管理权限与责任。若签劳务协议,劳动者会错失劳动关系下的法定权益。

建议用人单位和劳动者都要明确两者区别,严格按照法律规定,在建立劳动关系时签订劳动合同,避免因协议签订不当引发纠纷。

2025-01-23 12:56:21 回复
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法律分析:
(1)性质区分:劳务协议用于平等主体间的劳务关系,不存在隶属关系;劳动合同用于确立劳动关系,试用期是劳动合同特殊阶段,双方存在隶属关系。
(2)法律要求:根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,哪怕试用期仅一个月,也必须签劳动合同,以明确双方权利义务。
(3)权益保障:签劳动合同能保障劳动者工资待遇、劳动条件等合法权益,也明确用人单位管理权限和责任;签劳务协议则劳动者可能无法享受劳动关系下法定权益。

提醒:
试用期一个月时务必签订劳动合同,避免因签劳务协议而损害自身权益,若遇复杂情况,可咨询专业人士进一步分析。

2025-01-23 11:16:18 回复
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(一)对于试用期一个月的情况,用人单位和劳动者应签订劳动合同。因为试用期是劳动合同的特殊阶段,旨在相互考察,属于劳动关系范畴。
(二)不能签劳务协议,劳务协议适用于平等主体无隶属关系的劳务关系,与试用期的劳动关系性质不同。
(三)签订劳动合同可约定试用期条款,明确双方权利义务,保障劳动者工资待遇、劳动条件等权益,也明确用人单位管理权限和责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

2025-01-23 10:27:01 回复

您好,针对您的离婚前是否可写试离婚协议或者分居协议问题解答如下,【法律意见】离婚协议书与分居与否无关。  离婚协议书  男方:____,男,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:  女方:____,女,汉族,____年__月__日生,住______,身份证号码:  男方____与女方____于____年__月认识,于__年__月__日在____登记结婚,婚后于__年__月__日生育一儿子女儿,名______。因____致使夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:  一、男女双方自愿离婚。  二、子女抚养、抚养费及探望权:  儿子女儿______由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于__年__月__日前一次性支付______元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号:)。  在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)  三、夫妻共同财产的处理:  (1)存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半,为______元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方女方应于____年____月____日前一次性支付元给女方男方。  (2)房屋:夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有,__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方。  (3)其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。  四、债务的处理:  双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(____方于__年__月__日向所借债务由__方自行承担)  五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:  双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。  本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。  六、经济帮助及精神赔偿:  因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给女方。鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项,均应于__年__月__日前支付完毕。  七、违约责任的约定:  任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金____元给对方(按______支付违约金)。  八、协议生效时间的约定:  本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。  协议人:  协议人:  年月日《中华人民共和国婚姻法》第十九条【夫妻财产约定】夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。

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